【大纪元4月10日讯】（大纪元温文卿香港报导）香港迪士尼乐园职工会指迪士尼员工出现劳损情况严重，但员工得不到应有休息和病假；工会又指员工在乐园的工作条件苛刻，有些工作同工不同酬。工会促请政府尽快修改职业健康条例，保障工人健康，同时促请乐园立即调整员工的待遇，改善工作环境。
香港迪士尼职工会昨日指现时迪士尼扮演卡通人物的员工约有120人，由於戏服过重和经常超时工作，他们普遍都出现颈、腰、手、脚、眼等身体部位劳损，一些情况严重。不过，身体部位劳损并不被介定为职业病，没有病假纸，因此员工需要休息时，就要动用自己的例假或大假，若假期用尽后，就要申请无薪假期，而公司的有薪病假亦不足以让员工伤患康复。
另外，据工会资料显示，负责巡游及接待的员工，和负责舞台演出的卡通人物，同工不同酬，前者月薪为约9,000元，而后者就有11,000元，相差2,000元，差幅超过20%，是不公平。有员工指乐园方面没有兑现招聘时的承诺，要他们超时工作，又剥削原有的休息日。
促修例保障新兴行业
工会促请政府尽快修改职业健康条例，保障卡通人物等新兴工作。工会又促请乐园立即调整员工的待遇，改善工作环境。
迪士尼乐园发言人回应表示，员工薪酬是按照不同工种和入职要求厘订，不存在不公平，乐园亦有机制听取员工意见，改善工作环境。
对于有迪士尼乐园的员工声称，由于穿上沉重的戏服令身体部位受伤，以及在受伤后的物理治疗费用庞大。
劳工处发言人回应说，一直与迪士尼乐园职工会有紧密联络，并安排一连串职业健康讲座，向员工讲解休息、伸展运动及声线保护。员工若到劳工处的职业健康诊所求诊，就会获得药物治疗，亦可获转介物理治疗。
发言人说，若员工提出民事索偿，劳工处会转介到法律援助，并表示，劳工处职员会定期到乐园巡查。
(http://www.dajiyuan.com)
