【大纪元6月17日讯】(大纪元记者陈本瑛／台北报导)针对英国媒体报导苹果iPod在大陆的制造供应商鸿海中国厂富士康集团剥削劳工一事，鸿海16日下午紧急召开记者会澄清，报导内容与事实出入极大，有张冠李戴、恶意诬陷之嫌，发言人丁祈安强调，富士康属全球性跨国企业，生产基地横跨欧、美、亚三大洲，员工之管理皆符合当地政府之法令及规范，只会对员工更好，不会低于标准。
据BBC引述英国《周日邮报》的报导指称，中国深圳iPod的龙华工厂里面，工厂工人每月工资只有27英镑，他们每天轮班，一干就是15个小时。这些工人住在可容纳100人的集体宿舍里，这些宿舍禁止外人参观。
丁祈安表示，中国员工薪资绝对有超过规定的810元人民币，居住空间亦达每人2平方米以上的规定，由 2－8人同住一间，福利居中国台商之冠，绝无压榨、体罚劳工之事，况且报导中所引用的薪资水准及员工人数皆与实际不符。
丁祈安指出，富士康从未于苏州有过任何生产基地。但报导却说，“除了深圳龙华工厂之外，iPod shuffle主要由其他一些在苏州、上海的富士康工厂生产。”可见报导与事实不符。
丁祈安强调，富士康各不同事业群有自行设计的工作服装，但从未有任何阶级之分的不同服饰。而且由于厂区外来访客经办理相关手续可进出园区。然基于员工的人身及财物安全考量，公司不充许来访者随意进出员工宿舍区，并非基于任何不人道的理由。
鸿海虽然在大陆发展极快，但对于员工居住的环境一向坚持进行扩充改善，丁祈安表示，除了符合当地政府各类相关法规要求，同时还具备足球场、标准田径场、灯光篮球场、游泳池、图书馆等设施，并设立商店街包含网吧、超市、银行．．．等，提供员工更便利的生活，创造员工、客户及股东共同成长的繁荣。
企业的商誉是企业的生命，丁祈安希望，媒体在报导及引用消息来源时，能善尽应有之查证之责，不要断章取义。对于此次国内外媒体不当的报导，将保留法律追诉权，也期盼媒体能自重。
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