知名的美国google大中华区兼台湾区负责人李开复先生，其学业及职场生涯都很成功，是值得敬佩与效法的人。李开复先生在其著作《做21世纪的人才》中，提出21世纪成功的世界青年人，从他过去工作的观点来看，有七项条件是应该有的。我试图从我的经验，再深入诠释这21世纪需要的七种人才，并如图示如下：
【21世纪需要的七种人】
(1)融会贯通者：听过、看过、做过、思考及整合，五者合一，才能真正掌握。
(2)热爱工作者：如果你找到了自己热爱的工作，你就会在一生中，享受每一天。
(3)沟通合作者：只会思考而不会表达的人，与不会思考的人，没什么两样。
(4)积极乐观者：半杯水是半满还是半空，主要看你是在倒入水杯，还是出杯。
(5)跨领域融合者：重要的不是深度的解析，而是跨领域的合作。
(6)创新实践者：重要的不是创新，而是有用的创意。
(7)4Q皆高者：你的价值不在于你拥有什么，而在于你贡献了什么。
一、做一个“融合贯通者”
即听过的要记得，看过的要记得，做过才能真正掌握（Hear and you rememker, see and you remenber, do and you understand）。
“融会贯通，举一反三”是一种高级能力的表现哦！千万不要死读书、读死书，也不要死工作、工作死，更不要参加死会议、会议死。我看过很多成功的企业家及成功的企业经理人，他们到最后的功力，就是因为看过很多、听过很多、做过很多，因此经验、知识及常识三者都很充足，最终碰到任何问题的分析、任何工作的进行方法、抉择与决策的选择，以及意见的表达与报告的撰写，几乎都能达到全方位，跨领域、跨功能、跨先后顺序、跨逻辑与跨真相的融合贯通、举一反三，这就是融会贯通的总体现。
能够成为一个工作上、思考上、计划上、行动上及决策上的融会贯通与举一反三者，他必然不畏惧任何与每天产生的新困境或新问题，他一定能以融会贯通的最高能力境界，有效的提出解决对策或因应方案，而将问题解决与障碍扫除，然后持续勇往直前。
因此，我建议年轻的上班族，要成为一个融会贯通与举一反三者，你一定要努力做到：
(1)请你看更多的书、看更多的东西，及看更多实地现场。
(2)请你听更多高手的话、更多专家的话，及更多学者、更多成功人的话。
(3)请你实际动手做更多的事情及亲身体验。
(4)请你要有思考能力，对事、对人，思考、深思考、三深思。
(5)最后，请你用整合的观点，将它们整合、贯串、连结、互动及融会在一起，然后你就会真正的解惑及全通了。@
摘自《一开始就做对》 商周出版 提供
(http://www.dajiyuan.com)
