职场一路通
让阅读跳脱时间和空间的局限“别说三十分钟是微不足道的时间,能在这段时间处理微不足道的事,才是聪明的做法。”─ 歌德(Johann Wolfgang von Go...
企业家的行为模式都自成一格,否则就跟朝九晚五的人没两样,也不会那么成功与富甲天下了。本文列举10个大企业家独特的行事风格:1.重视3C(顾客、资金、才干)。2.勇于冒险。3.求知若渴。4.专注本业。5.抱持富足心态。6.不断创新。7.讲究品质。8.结交能使自己成长的朋友。9.注重健康。10.肯牺牲。
真诚的人不矫揉做作,也不会人前人后不同样,即便日常打招呼嘘寒问暖,也是真心实意,所以真诚待人容易和别人交心,结交到好朋友。
研究百万富翁致富的秘诀相当有意思,因为他们大多也是一般的普通人,只不过拥有超凡的自制力和专注力。这些有钱人并不一定比别人更努力或更聪明,只是以非同寻常的方式获得财富。其中一个特点就是他们通常有多重收入来源。
尽管在家工作可以提高工作效率和幸福感,但习惯决定成败。远程工作者需要警惕不良且无益的坏习惯。而且,还要知道可以用哪些好习惯取而代之。床不是为了工作或长时间坐着工作而设计的。在床上工作可能会损害你的健康与幸福,例如疼痛,还可能干扰你的睡眠。
我们的工作方式正在发生变化,这还不是职场唯一的改变。你在同事中的声誉也可能发生改变,而且变化速度比你想像的要快。是否注意到,一些喜欢自我吹嘘的人总是有形象的问题?而且不是个好的形象。这往往暴露出他们的不安全感:看看我,我多厉害!
日常生活养成的习惯如影随形。这些习惯塑造了我们的人生。好的习惯能支持我们向目标前进,坏的习惯则会削弱我们的信心,阻碍成功。有一件事是肯定的,如果你的生活中带着一堆坏习惯,要实现你的梦想可是难上加难。
每年有众多的千禧一代(80至90年代出生者)进入职场,却面临着相同的困境。《今日美国》的一项研究显示,即使有大学文凭,千禧一代的收入比他们的父母在同年龄时的收入少20%。加上沉重的大学贷款负债,许多毕业生放弃了对美好生活的憧憬,本来他们幻想着能拥有百万美元的海景房,每天开着豪华车去上班。
所谓多角化投资,就是广泛购置各种不同资产,投资不同市场,以降低风险。这种多角化策略也适用于行销,包括:1.多种行销手法。2.多种行销通路。3.多个目标客群。4.多元讯息风格。5.灵活运用预算。多角化行销的好处:1.广泛吸引客群。2.提升知名度。3.客户关系更好。4.收益较稳定。5.获得更多资讯。6.抵御竞争者。
很多人由于害怕找对方沟通会发生冲突,畏惧不前;但事实上,向对方说出你的想法有很大的正向作用,它能改变对方的行为表现,改善彼此关系。以下是6个实用的意见反馈技巧:1.先检视自己的内心。2.用善心去沟通,但要问责。3.先倾听对方的想法。4.让对方了解其言行的后果。5.协助对方改善问题。6.取得共识。
使用团队管理app可以让每个人保持同步,达到简化工作流程的目的,这点很重要。这种app有多种选项可使用,如排程、工作跟踪、整合追加计划、文档存储以及其它一些根据团队需要使用的功能。本文推荐5款好用的app:Teamwork.com、Monday.com、ClickUp、Google Tasks、Asana。
随着互联网的发展,人们创业更加容易。无论是自由业者还是小企业主,都比以往更愿意主动投入自己的工作,自我创业技能也愈显重要。事实上,创业能力是后天培养出来的,藉由后天的学习可获得筹资或销售等技能,同样能在各行业闯出一番天地。参考三种技巧创造后天的环境,培养未来的创业家,如多元化的朋友圈、富足心态和感恩心态等。
这一惨痛的经历当下也着实难过,不过,回首前尘,在职场上我们要谨记,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”的道理,等到时过境迁,你依然是一条英雄好汉。
身为企业主,你把所有资源都用在如何获得更多的客户上,那为何不注重如何留住他们呢?值得注意的是,95%的忠诚顾客比新顾客多消费67%的金额,而获得新客户的成本是留住老客户的7倍。以下是82%的客户再也不会回来的原因。
过去几年里,我在企业界担任管理职超过上万小时,也指导过许多高管,从副总裁到首席执行长(CEO)都有。在我的职业生涯中,无论是我辅导的客户,还是同事或组员,没有一位不曾面临自信心的问题。在生活中,我们有时也会面临缺乏自信的时候,这确实是人生中一项需要克服的重要能力。
科技虽能帮助人提高生产力,却也容易令人分心。本文提供5个时间管理技巧,可以帮助你提升专注力及工作效率。1.别被科技吞没。例如一天工作结束后,马上切断工作通讯管道;或者把工作地点和休息地点分开。2.做每件事都用计时器。3.营造能专心的环境。4.排除令你分心的东西。5.找出自己的时间管理法。
美国职业妇女在大疫期间失业人口剧增,许多女性辞去工作,回家看小孩。如今后疫时代,是女性重返职场的时候了,女性必须建立个人品牌。无论你是想找一份新工作,或争取晋升机会,还是提升竞争力,当务之急就是运用网路,把你最好的一面端上台面,展露你的本领、价值与信念。数位时代,无论个体,还是公司,品牌都是迈向成功的关键要素。
大疫蔓延,在家上班越来越普及,很多人也爱上这种工作模式,认为在家办公效率更高,且更能平衡工作与生活。因此,营造一个舒适又实用的居家办公室乃当务之急。以下提供7个方法:1.运用行事历App。2.使用人体工学家具。3.改善室内光线。4.运用智能装置。5.改善空气品质。6.办公动线要流畅。7.及早规划居家办公室。
“感谢之波”,要特别积极地往工作场合的同事等方向散发。所有人都将自己的出身、家庭、职场上各种事情以“光子”的形态保存着,职场则是五花八门的人们光子密集聚集的空间。
根据调查,居家上班者遭遇的最大难题就是合作与沟通。由于远距沟通无法面对面互动,重要资讯常常无法精准传达,讨论内容有时容易遭到曲解或误解。但远距沟通不仅仅是通讯工具或技术层面的问题,要做到精准传达讯息,团队成员必须学会准确、专业地传达讯息,同时要有耐心、够细心并善解人意。
为了提高生产力,我们不断地在寻找新的方法。因为一天只有24小时,在有限的时间里,总有很多事情想要完成。养成高生产力的习惯,不仅能激励自己,还能帮我们挽回那些正在流逝、未被使用的,甚至浪费在无聊活动上的时间,找回我们想要的时间。
无论你是领导一家初创公司还是一般公司,开放、诚信和有效沟通都是必备的元素。沟通不良可能会毁掉你的人际关系及公司信誉,所以不管工作多忙或遇到什么突发状况,都必须重视沟通这件事,及时把它处理好。以下五个小秘诀可以提升你的沟通能力:1.主动沟通。2.说到做到。3.善用电子日历。4.固定时间发电子邮件。5.平易近人。
很多人认为人缘好,才能拓宽人脉、扩大影响力,或者赚更多钱。人缘好的人,确实有很多优势;但人缘好的人也是周边人的福气,因为他能提升人的灵性;他能把人凝聚在一起;他还能打开大家的话匣子。如果你想广结善缘,那么用心博取好人缘就是一笔绝佳的投资。教你三个窍门赢得好人缘:1.保持好心情。2.乐于分享。3.懂得发问。
在组织中无法做自己真正想做的事⋯⋯如果有这种感觉,也许是领导能力有所不足。发挥领导能力力不需要权限和领袖魅力,只要让别人感觉“想跟随”就行了。要做到这一点,其实就需要有适合自己的风格和技能。
组建优秀的工作团队不是一个简单的任务。谈到招聘,你不需为了坚守既定的原则而感到压力。人是复杂和多面的,能力各有不同,招聘的过程应该对应聘者所具备的各种优势持开放的态度。面试是雇主认识应聘者的机会,反之亦然,重点就在找到双方的默契。
自信关乎你的生活品质。影响你个人、专业甚至社交的方方面面。虽然一般人认为有自信的人是“生来如此”,但事实上,你可以增强你的自信和自尊,而不用在意是否是与生俱来。这里有12种方法,可以让你对自己的能力更有信心,让你能充分发挥潜力,追寻你想要的机会和未来。
很多人不敢尝试新事物,唯恐犯错失败。这种怕心会害你学不到新东西,生活变得乏善可陈。如何克服害怕失败的心理?以下是八个小窍门:1. 一步一步来。2. 别轻易放弃。3. 记取教训。4. 担心失败,反易失败。5. 做你擅长的事。6. 运用观想技巧。7. 碰钉子是家常便饭。8. 请教过来人。
习惯造就成功,成功者皆深谙此道。所以,我们经常在报章杂志看到一些所谓“名人的习惯”,其实是有道理的。看看名人都有哪些习惯,可以激励我们培养这些好习惯,从而改变自己的人生。理财顾问罗斯总结出6个有钱人的共同习惯:1.早睡早起。2.每天运动。3.静坐、祈祷。4.经常回顾自己的目标。5.多看书。6.重视人际交流。
面无表情的人大部分都没有自觉。所以,首先可以先告诉他们面无表情的原因。也许他们平常生活中就是面无表情,所以自然而然就会摆出这张脸。
在线上研讨会中,有些人会以不耐烦的表情听别人说话,甚至没有任何点头应和。这还算是比较好的,甚至还有打哈欠伸懒腰的人。还有不时滑手机看讯息的人。也有人在回复跟研讨会完全无关的工作邮件。也有人站起来泡咖啡等。
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9月30日,由新唐人电视台主办的第八届全世界华人美声唱法声乐大赛初赛在曼哈顿考夫曼音乐中心莫肯演奏厅(Merkin Hall of Kaufman Music Center)举行。经过激烈的角逐,共有17名选手进入复赛。