每年年终时，总是有大批的职场人准备跳槽转职，其原因各有不同。但是，在面对职场转职时，是每一个职场人关键的时刻。而转职好与不好，就会直接影向往后职场生涯的发展。
所以当职场人，在做决择时，就必须需要客观性、有条有理的去分析，然后取决出对自己最有利的发展面去进行。这样才能避免，只是一时的冲动所做出的决定。
根据一份市调报告说到，职场人抱怨时所产生对公司不满的八种原因。
1、薪资待遇欠佳。
2、对公司或者上司的经济理念有疑虑。
3、对职场的职位有所不满。
4、长期性工作时间过长。
5、对职场的环境不满。
6、觉得升迁管道不畅通。
7、自己的工作能力未受到重视。
8、交通不方便。
当你不断抱怨时，可否真的想过自己的情况，也许你职场态度的改变，会得到异想不到的收获。很多的人遇到挫折或不顺遂时，很自然就会有个念头，想要更换工作。而在思考上一眛的认定新的工作环境会比较好。同时在想法上，也会超出自己非理性的判断，进而造成转职后不如预期的伤害。
这时不妨在转职前，冷静看看自己，是不是确实已经考虑清楚。如果只是一时的情绪。不妨暂时放下手上的工作去渡个假，或许回来时会有不同的想法。因为如果转职不妥，可能是另一个遭遇的开始。想要换工作不如换一个全新的工作心情。想要在职场中有所改变，不如换个职场的态度。@*
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