【大纪元12月20日讯】〔自由时报记者范家瑜／台北报导〕书面履历表落伍了，求职网站“yes123求职网”提供时下最流行的“征才ＶＣＲ”系统，让企业可以生动呈现公司组织文化，也让求职者能以创意、活泼、幽默方式，展现自己的特质与专长。
目前已有各行各业的企业主，透过线上ＶＣＲ来征才，比如山崎面包、乐雅乐餐厅直接带你去看他们的厨房、门市，以高品质的优势在求职者心中建立好印象；珑山林建设将优秀的建案作品一一呈现，以专业权威赢取信赖感等。
康轩文教人力资源部协理郭国平指出，“yes123求职网”新推出的影音征才系统，让企业不仅可以征才，也能顺便宣传企业形象，达到充分节省成本并提升效益的“综效”，康轩文教的征才ＶＣＲ公开后，投递人数也成长三倍左右。
士林电机人资规划部魏大基课长就表示，透过网路影音征才，士林电机吸引许多年轻族群。山崎面包（Yamazaki )督导李秀媛也指出，过去求职族群社会人士居多，征才ＶＣＲ上线公开后，有许多想打工的学生族群来洽询，是山崎意料之外的惊喜。
许多求职者都表示，跳脱文字履历，更能展现自己的差异与优势，实践大学服装设计系毕业的Emma，希望能找一份服装设计师的工作，就把在学期间的服装SHOW都放入影片中。
想找广告业务工作的诗仁认为，现在用活泼、搞笑又逗趣的方法，呈现出自信、开朗与主动的人格特质，可以让公司看到“活生生”的自己。
国立体育学院毕业的家宏，选择以“玩高尔夫球”的手法，来呈现出对高尔夫球的专精，他表示影音履历才能够呈现出运动方面的能力，这是过去文字履历做不到的地方，透过“yes123求职网”，让他多出许多担任高尔夫球教练的工作机会。
企业主管建议，拍摄影音履历时，不妨请自己的师长、主管或是前辈现身推荐，让企业了解“非用你不可”的理由。
想用影音SHOW出最优秀的自己，就上“yes123求职网”（http：//www.yes123.com.tw )，获得更多求职机会！
