【大纪元3月21日报导】（中央社记者许湘欣台北二十一日电）台湾行政院劳委会主委李应元今天表示，基本工资调整方向为调至总平均薪资40%，调幅约11%左右。工业总会理事长陈武雄认为，配套最重要。他说，如果配套做得好，调幅在10%以内、渐进的方式，企业界比较可以接受。
陈武雄表示，之前劳委会就这件事已经与工总等工商团体沟通过；原则上，工商团体认为调整是趋势，并不反对。
然而，主要问题在于外劳，因为一般产业基本工资本来就超过这个标准很多，但外劳部分，如果跟着一起调高，恐怕有些产业会受到严重影响，尤其是所谓的3K（肮脏、危险、辛苦）产业，例如营造业需要很多外劳，会受到冲击。
陈武雄说，其他国家的外劳工资不像台湾那么高，“为什么人家可以，我们不行？”。况且，外劳本身根本也没拿到那么多工资，都是被中间的中介商剥削掉。
他表示，所谓的配套，就是指这些外劳待遇等相关处理要完整。只要配套完整，企业界并不反对。陈武雄指出，在配套做好的前提下，调幅在10%以内，采渐进的方式，比较能够被企业界所接受。
他也表示，近期内劳委会将就这个议题，继续与工商团体、工会等相关单位团体坐下来谈。
基本工资调幅太高？
针对劳委会主委李应元提出的，基本工资调整方向为调至总平均薪资40%，换算约为新台币1万7643元。经济部长陈瑞隆虽然强调政策尚未确定，但他也指出，若与邻近竞争国家相比，这个调幅太高，需再与工商界、劳工团体协调。
劳委会决定在4、5月间召开基本工资调涨审议委员会，李应元今天在立法院答询时透露，基本工资调整方向朝总平均薪资40%努力（现约为35.9%）。
根据劳委会统计，目前各业总平均薪资为4万4107元，40%约为1万7643元；若以目前基本工资1万5840元计算，基本工资调幅约为11%。
对此，陈瑞隆表示，基本工资是否调整尚未形成决策，相关部会还要积极与工商团体、劳工团体协调，但若按照劳委会规划，基本工资将占总平均薪资40%，与竞争邻国相较，实在太高。
根据经济部掌握资料，若以制造业平均薪资来看（制造业平均薪资高于总平均薪资），台湾的基本工资自1997年10月调整为现行1万5840元以来，基本工资占制造业平均薪资比例最高曾高达44.63%，1997年至2003年占比也都超过40%，2004年以后才降至40%以下。
但同一期间，韩国基本工资占制造业平均薪资比例为24.29%至27.91%；日本在26.58%至44.68%，但近3年约为26%上下；美国则在31.1%至39.19%间。
