【大纪元4月11日报导】（中央社记者汪淑芬台北十一日电）中华电信工会代表今天到立法院陈情，指公司不当逼退员工，并要求撤换董事长贺陈旦。中华电信公司今天发表严正声明，驳斥工会不实指控，曲解公司美意。
中华电信声明如下：
一、中华电信公司在2006年十二月八日、2006年十二月十二日，与产业工会召开两次绩效考核要点修订沟通会议，工会也派代表十人与会沟通，并经双方代表获致共识后，送董事会核定通过实施，都有会议记录可供查证，绝无一再拒绝与产业工会沟通或协商。且有关订定绩效考核制度及修定薪酬制度，均属公司经营权的范围。
二、配合客服组织调整、统一工作时间，主要目的为落实公平、合理措施、以提升服务品质，并无违法之处。另公司民营后为顺应技术演进及创新服务整合趋势，环境充满挑战，经营团队必须求新求变透过转投资的舰队化组织发展及作业流程的改造，以提高资源运用综效。至于相关子公司的规划，除开拓员工更广的职涯空间，也是一个新的商业机会，以提升创造股东、客户及员工价值，符合社会对民营化后中华电信更有效率经营的期待。
三、中华电信民营化后，的确有人力调整必要性，将部分业务消退或人力过剩单位，做局部的调整，以符合经济成本与提升公司竞争力。中华电信办理优惠专案离退的规划，也符合同仁的期望及建议。工会不查，却将公司照顾员工的美意，曲解为“逼退”行为，在公司面临竞争环境及人力结构改变下，经常以不幸过世同仁为例，过度渲染、曲解事实，对不幸过世之同仁不敬，希望工会干部考量多数同仁的感受。
四、中华电信民营化后，面对严峻的经营环境，组织结构如何再造、经营策略如何创造价值、企业文化如何转型，董事长都负有经营成败之责。少数别有用心的工会干部，每逢选举欲图以政治运作干涉民营公司的经营，非常不得体。
五、中华电信绝大部分员工，都兢兢业业在工作岗位上为提供高品质电信服务努力，不容少数工会干部扭曲事实予以抹杀。
