【大纪元5月20日讯】申请H-2B签证时如何同政府部门打交道 ﹖
在前面的文章中，我们就H-2B签证在帮助雇主解决劳动力短缺问题上的优势和具体细节作了详细介绍，那么在申请H-2B签证时，需要同哪些政府部门打交道呢﹖在申请的过程中有什么需要注意的地方呢﹖
朱先生﹕我是一家园艺公司的老板，新近承接了一个大型的园艺项目，需要雇用大量的园艺工人。但是在国内雇不到合适的劳工，因此想从国外申请一批H-2B工人过来。听人说H-2B申请不需要经过劳工部的审查，只需要直接向移民局证明其职位是临时性的就可以了，但是我不确定这个消息是否正确，因此想向您咨询一下究竟申请H-2B签证需要和哪些政府部门打交道呢﹖在这一过程中我需要注意些什么呢﹖
答﹕首先可以告诉朱先生的是，申请H-2B签证是需要同劳工部打交道的，虽然前段时间有建议H-2B申请直接向移民局提交，而不需经过劳工部，但这种建议一直没有被采纳，所以就目前的情况来看，您还是需要同劳工部打交道以证明您在国内雇不到合适的工人，从而不得不雇用外国人，这是向移民局提交申请的基础。那么具体而言，申请H-2B签证需要经过哪些步骤呢﹖一般来说，需要经过三个步骤﹕申请劳工纸、向移民局提交申请以及使馆面谈，也就是说需要同劳工部、移民局和驻外使馆三个部门打交道。
第一个步骤申请劳工纸，雇主需要向劳工部证明其有临时性工作需求，但是在国内又找不到合适的工人，因而需要从国外引进临时性非农业劳工以满足短缺的劳动力需求。
具体程序为﹕首先雇主向劳工部提交ETA-750A表格提出招聘H-2B临时非农业劳工的申请。劳工部收到申请后，便会通知雇主准备材料以证明雇主申请的这一职位是符合雇佣H-2B工人的条件，即该工作是暂时性的非农业职位，并且该职位在国内找不到合适的工人来做。备齐材料之后，雇主需要在劳工部下属的SESA协助并监督下，在其指定的发行物上刊登10天的招聘广告，进行招聘以确认该工作确实无法在国内找到合适的工人。最后，雇主需要将招聘材料提交给劳工部。这一步骤中最关键的地方在于如何向劳工部说明您的工作需求是临时性的，并证明在国内雇不到合适的人来满足这种需求。
在获得劳工部发出的临时劳工证或者未获批准的通知之后，雇主便可向移民局提交H-2B申请了。在向移民局提交的申请中，雇主除了填写相关表格之外还需要将劳工部通知以及申请材料递交到移民局，移民局一般会在1-2月内对该申请作出批准或拒绝的回复。这一过程中雇主同样需要向移民局证明其工作需求是临时性的，雇主有能力支付工人的工资，也就是说能提交相应的缴税情况以及该工人符合雇主的要求。
如果顺利地获得了移民局的批准，该申请的受益人就只需向驻外使馆面谈以获得签证了。这一过程需要1至2周的时间。使馆面谈中受益人需要向签证官说明其工作是临时性的，其在工作完成后会离开美国，并且雇主雇佣他/她不会损害其他同业美国工人的利益等情况。
总的来说，如果朱先生决定雇佣H-2B工人，那么需要同以上提及的三个政府部门打交道，而不是像您听说的不需要同劳工部打交道，只是劳工部批准与否与您向移民局提交的申请批准与否没有必然的关系。一般来说，只要您提交的材料够充份，您的申请符合要求，您的申请还是比较容易获得批准的。
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