【大纪元5月25日讯】【大纪元记者腾冬育综合报导】联邦政府5月24日宣布在全国的主要城市开设六个海外资历认证推荐办公室（foreign credential referral office），以帮助技术移民尽快找到专业工作，专家称此项目可能使移民大受裨益但也可能使本已复杂的移民和人力资源体系更复杂。
5月24日本周四，联邦自然资源部长加里‧伦恩（Gary Lunn）在温哥华中侨互助会S.U.C.C.E.S.S宣布，联邦政府将拨款1880万元在全国的几个大城市建立海外资历认证推荐办公室，帮助在海外获得资历和培训的新移民能尽快在加国找到对口的专业工作。这六个推荐办公室将分别在温哥华、卡尔加里、蒙特利尔、哈利法克斯、温尼伯和多伦多开设。
伦恩部长说：“新设的海外资历认证推荐办公室和海外资历认证(FCR)项目将会帮助提高加拿大的劳工市场效率。”
伦恩称，（联邦政府）多次听到准移民这样的反馈：如果他们能知道如何适应加拿大社会，如何在加拿大被雇佣，那么这些准移民会在等待移民审批的这段时间内提高他们的技能。伦恩说：“当新移民无法找到工作时，那对他们个人和整个国家而言都是巨大的浪费。”
伦恩部长说，这些新的推荐办公室会提供准确的海外资历信息和劳工市场信息，帮助移民了解加拿大海外资历认证的复杂系统。到今年晚些时候，全国320个加拿大服务中心（Service Canada ）办公室都会提供海外资历认证服务，届时移民可以得到“面对面”的建议。
据悉，周四宣布的这项计划是联邦政府帮助移民融入加国社会的项目之一，联邦政府对此的总投资达到7300万元。
在2007年的联邦财政预算中，渥太华政府承诺拨款3220万元用于海外资历认证最初5年的各种项目。
与此同时，在审核加拿大－亚伯达移民协议项目之后，联邦政府会与各省政府加强合作，加速医疗护理专业人士的移民程序；同时联邦政府正在与各地区政府合作共同提高网上服务，帮助新移民融入加国社会。
皇后大学教授Naomi Alboim在环球邮报上撰文称加强海外资历认证绝对非常重要，目前的移民体系无论对移民和加国还没有达到最佳配和，其中主要原因之一是联邦和各省职责分工不甚明确，移民部和人力资源部各自独立，在如何让移民融入加国方面需要进一步配合，而且目前体系太过复杂，因此设立海外资历认证推荐办公室可能真的帮助到移民找到对口工作，也可能给本已复杂的体系添加更多噪音。
Naomi Alboim教授称，2007年，联邦政府设定的新移民人数在240,000 人至265,000人之间，比去年的新移民目标增加了约15,000人。经济的强劲发展和人口老龄化引发的劳工短缺是促使联邦政府大幅增加新移民人数的原因。
最近的多项调查和统计显示，加拿大的技术移民面临工作经验和教育资历认证的多重困难，很难在加国找到与专业对口的工作。加统计局今年4月公布的移民调查数据显示，46％的新移民找专业对口的工作成为他们面临的最大问题。
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