对抗裁员压力 职训局吁利用职训提升竞争力

【大纪元12月10日报导】（中央社记者陈朝福、杨思瑞、刘嘉泰10日电）经济不景气，企业纷纷传出放无薪假、减薪裁员，行政院劳工委员会职业训练局今天呼吁，利用职业训练再提升竞争力，不仅提升工作效率，也能对抗裁员压力。

职训局南区中心表示，职训局提供企业“训练品质规范系统”辅导计划，教授藉训练员工提升工作效率；运用训练管理循环概念，以“训练品质计分卡”为工具，由职训局聘请人力资源顾问一对一辅导企业，检视组织体制，让整体训练计划的实施过程符合企业预期目标，提升员工素质和企业竞争力。

南区中心指出，这项辅导计划已陆续协助600家企业，在不景气冲击中避免裁员。职训局规划更多在职训练课程，欢迎企业、员工参加。

台南职训中心表示，职训局举办的产业人才投资方案，在云嘉南地区共有65个承办在职进修的合作单位，提供每期约300种训练课程，参加者可获80%的学费补助，符合特定对象资格者由政府全额补助学费。

对于放无薪假的员工，职训中心建议，可趁机选择政府补助学费的训练课程，作在职进修，企业则可善用政府补助计划办理训练，增进员工专业能力和效率。

花莲县玉里就服站指出，求职民众年龄大多在40岁以上，且一般较缺乏相关工作技能，还有不少是在外县市失业返乡找工作，就服站已提供108个名额，总计239个职缺；呼吁企业提供更多工作机会，帮助民众就业。