【大纪元12月17日讯】(大纪元记者杨琴综合报导)劳委会主委王如玄16日下午召开记者会，宣布为保障劳工基本生活，对于原约定按月计酬的全时工作者，每月给薪不得低于基本工资17,280元。同时，雇主须征得劳工同意，才能暂时减少劳工工时并减少工资，也就是不得径自排定“无薪休假”。
劳委会主委王如玄前天同意企业让员工休无薪假，雇主可依比例减薪，不受最低工资17,280元限制，遭劳工团体及在野党炮轰。对此，劳委会昨天下午临时召开记者会，决定终止90年的解释令，另颁新解。
劳委会：不可强迫劳工减工时
劳委会劳动条件处表示，雇主受景气影响，订单减少，造成停工或减产，属于可归责于雇主事由，依法雇主仍应依原劳动契约给付工资；如雇主想采取无薪休假方式，暂时减少劳工工作时间并减少工资，必须征得劳工同意，才可实施。雇主给付劳工之工资，固可按工作时间比例减少，惟为保障劳工基本生活，对于原约定按月计酬之全时劳工，每月给付之工资仍不得低于基本工资数额17,280元。
劳委会说明，依劳动基准法规定，工资本应全额直接给付劳工。雇主为因应业务紧缩，如认有暂时减少工作日数，并减少工资的必要，必须先与劳工协商，在未经劳工同意前，雇主仍应依原来劳动契约的约定办理。
劳委会强调，如未取得劳工同意就实施无薪休假，致使劳工工资短少，系违反劳动基准法的行为，地方主管机关可限期要求资方给付工资，或迳予处罚。
绿吁受纾困企业应有三不
民进党立院党团指出，劳委会不应让无薪假现象扩散，对于接受纾困企业，应要求其不改变劳工契约条件、不变相减薪、不再进用外劳，未被纾困企业，政府应给予劳工薪资补贴。
民进党团干事长赖清德强调，1994年赵守博在劳委会主委任内以公文解释劳资双方合意可无薪休假，陈菊在劳委会任内还限缩解释令，现在王如玄却称无薪假是陈菊制定。
赖清德认为，接受政府纾困的企业，不可改变劳工契约条件、不可变相减薪、不可再进用外劳；至于未被纾困、苦撑中的企业，政府应援引就业服务法第23条规定，给予劳工薪资补贴，而不是等到劳工失业流浪街头，才引用该法推马上上工等计划。◇
(http://www.dajiyuan.com)
