【大纪元12月22日讯】(大纪元综合报导)企业与劳工纠纷不断，12月22日立法院卫环委员会邀集劳委会等相关部会、学者及工会代表召开“劳动三法是否可保障劳工权益”公听会，劳工团体出席踊跃。
行政院劳工委员会副主委潘世伟在公听会就无薪休假、成立劳动权益基金、外劳政策发表回应，雇主如未取得劳工同意径行减付工资，无薪休假即属违法，就劳资争议将研拟成立劳工权益基金，以补助劳工诉讼相关费用及必要生活费用，落实劳工权益保障。将密切关注国内劳动就业情势，以优先保障国内劳工就业权益及劳动条件之基本原则，稽核本外劳聘雇比率以调整外劳开放人数比率。
中华电信工会理事长张绪中表示，中华电信工会与资方打过很多官司，劳工打官司很难、要花很多钱， 裁员、无薪休假等问题，如果也要劳工自己打官司，一个庭至少新台币6万元，怎么受得了？ 张绪中要求劳委会主动劳动检查，他批评，台湾一向是立法从严、执法从宽，有很好的劳动法令，却不执行。他质疑，奇美一通简讯就裁员，政府为何不查？
桃园县总工会要求弹性调整外劳政策，制造业和营 造业外劳都应暂停引进，家庭外籍帮佣和外籍看护工也值得商榷。
桃园县产业总工会理事长毛振飞指出，劳委会制度十分僵化。潘世伟表示，制造业和营造业外劳现在已经采取紧缩政策，没有正当理由不能引进外劳，劳委会将确实稽核本劳与外劳比例，并与司法机关合作，追究不合法使 用外劳的事业单位。 企业资遣本国劳工前要先征询本劳是否愿意从事外劳工作，如果本劳愿意，外劳名额就取消 。而且外劳比例将于最短时间内调整。
台湾移工联盟及台湾国际劳工协会多个团体于12月18日 国际移民日要求行政院劳委会要全面严格清查现有厂商本外劳聘雇比例，禁止超额雇用移工。全面暂停引进移工，避免资本家利用台湾“廉价外劳政策”，剥削移工同时扼杀了本地劳动者工作机会。移工在全球金融海啸和台湾山雨欲来 的经济风暴冲击之下，只会沦为无人雇用的劳动孤儿，独自面对无法偿还的沉重债务和毫无收入的困境！(http://www.dajiyuan.com)
