【大纪元12月31日讯】（大纪元记者冯静编译）香港和德国的人权组织采访了为著名跨国高科技企业供应零部件的中国两家加工厂约40名工人后，最近发表调查报告，强烈指责中国电脑工厂的恶劣工作条件，并要求跨国公司改善中国供应商的工作条件。
中国电脑工厂条件恶劣
据美国《商业周刊》（BusinessWeek）近期报导，香港人权组织称，一些中国电脑工厂工人工资报酬很低，一天工作12小时制作销售到欧洲的电脑零件。
报导称，当提到亚洲地区非人道的工作条件时，批评者往往侧重纺织业。但值得注意的是，在远东地区，高技术部门的工作场所也传出支付工资过少、工人工作时间太长及十分辛苦的丑闻。
总部设在香港的人权组织《学生和学者反企业不良行为协会》（Sacom）从6月至9月采访了中国南部广东省两个电脑零件供应商的工人们。据Sacom和位于柏林的《世界经济、生态和发展组织》（Weed）周一发布的报告指出，其结果令人震惊。
Sacom研究员陈珍妮（Jenny Chan，译名）周一在柏林表示：“工人每个月总工作时间为370小时”。根据Sacom和Weed周一发布的报告－“网路业的阴暗面”（ The Dark Side of Cyberspace）称，即使按照30个工作日计算，工人每日工作仍然超过12小时。
对这些工厂的调查并非涉及穷困的小公司，而是跨国公司的供应商。两个工厂之一、东莞市怡东电子（Excelsior Electronics）生产电路板、显卡和电脑其它零件，销售给欧洲的富士通西门子（Fujitsu Siemens）。
她称，在许多情况下，怡东工人不得不加班高达174小时。这项研究称，在生产高峰期，特别是圣诞购物季节前，怡东雇员完全没有休息，必须每周工作7天。
此外，人权活动家抱怨说，这些雇员往往得不到法定最低工资。举例来说，据陈的计算，在本月底前，工人只得到部分工资，加上加班工资应该是77欧元 （105.52美元）。
公司：将彻底审查怡东工作条件
位于德国奥格斯堡（Augsburg）的富士通西门子社会责任部负责人扎特证实，怡东电子是该公司的供应商。他表示，“欢迎”人权组织进行调查。怡东在香港的电脑合作伙伴PC Partner前几周被要求提供一份书面评论，但尚未提交报告。
扎特称：“富士通西门子要求其供应商，不可侵犯人权和工人权利”，“中国制造不应牺牲员工利益”。怡东必须遵守中国法律范围的工作时间和工资。
然而，Weed负责人巴特罗责备富士通西门子，一方面巧妙地推销其产品是相对保护环境的，而另一方面，却“不顾后果地无视工作条件”。这就是制造商如何来推广它的节能“绿色电脑”。
富士通西门子经理扎特表示，该公司最近在奥格斯堡的一次会议上采取的第一步，是明确供应商该承担的责任。他说，公司明年将派出检查人员彻底审查怡东的工作条件。
戴尔和索尼也遭抨击
在这项研究中，富士通西门子并不是唯一遭批评的公司。Sacom还调查了在惠州的华通（Compeq Technology）。据Sacom称，华通生产戴尔、索尼和英特尔的零部件。
Sacom在公开发表调查报告前，把这项研究结果提供给所有被质疑的中国公司。戴尔和索尼承认与中国企业合作，但不对任何个别指控做评论。而英特尔否认参与。
Sacom总共面谈了约40名雇员，都在工厂外会见。尽管样本小，但人权活动家认为，中国资讯行业的工作条件恶劣十分普遍。大多数雇员是移居的民工，他们无法反抗工作时间长，工资低和不标准的卫生条件。
目前，人权活动家要求资讯公司作出更大努力改善供应商的工作条件。巴特罗说，为了施压，该组织已在几个德国城市开始一系列的宣传活动。巴特罗也要求该国家、区域和地方一级的政府机构重视对公共合同订单指定社会和生态标准。如果德国联邦议会批准拟议的改革该国的公共采购法，这将会更容易执行。
(http://www.dajiyuan.com)
