【大纪元4月24日讯】(大纪元记者徐竹思纽约报导)来自墨西哥的提诺考 (Fernando Tinoco) 1989年就入了美国籍﹐但他工作的一家咖啡甜甜圈店 (Dunkin’ Donuts) 最近到社安局查了他的信息发现不符﹐虽然后来社安局表示是他们的数据有误﹐提诺考还是被解雇。
昨日（4月23日）在曼哈顿召开的新闻会上 ﹐纽约移民联盟的律师巴特 (Milan Bhatt) 说﹐像提诺考这样的案例在全美各地卡莱尔集团 (Carlyle Group) 下属的 Dunkin’ Donuts﹑Baskin-Robbins 等连锁店有几千例。被解雇的员工都是美国公民或有合法工作许可的移民﹐西裔居多。
巴提说﹐卡莱尔集团通过电子确认系统 (E-Verify) 和“身份不符通知信”(no-match letters) 的方式来核实职工身份﹐这种规定没有法律依据。
他说﹐众所周知﹐美国政府部门的数据库充满了错误﹐其中的70%是发生在美国出生的公民身上。卡莱尔集团却不给被发现数据有误的员工一个澄清的机会。
移民组织 La Fuente 的代表 Amy Suginori 解释道﹐“电子确认系统是美国政府供雇主在录用职员之前核实身份的一种方式﹐雇主可以自愿使用﹐并非应该用来检测已经在工作的职员。”她说﹐社安局曾于去年劳动节前后准备向14万雇主发出“身份不符通知信”﹐收到信的雇主必须负责澄清﹐否则要解雇这样的员工。这一计划后因移民组织等团体的反对﹐法院判决暂停执行。
曼哈顿的新闻会选在西53街的卡莱尔集团总部召开。组织者说﹐这是在全美各大城市发起的抗议活动之一﹐芝加哥﹑波士顿﹑洛杉矶﹑华盛顿特区等地的移民团体亦会组织同样的抗议。
新闻会结束后﹐巴提带领一些组织者进入了卡莱尔集团大楼递交抗议书。卡莱尔集团并没有对这些移民组织的指控做出回应。(http://www.dajiyuan.com)
