【大紀元4月24日訊】(大紀元記者徐竹思紐約報導)來自墨西哥的提諾考 (Fernando Tinoco) 1989年就入了美國籍﹐但他工作的一家咖啡甜甜圈店 (Dunkin’ Donuts) 最近到社安局查了他的信息發現不符﹐雖然後來社安局表示是他們的數據有誤﹐提諾考還是被解僱。
昨日（4月23日）在曼哈頓召開的新聞會上 ﹐紐約移民聯盟的律師巴特 (Milan Bhatt) 說﹐像提諾考這樣的案例在全美各地卡萊爾集團 (Carlyle Group) 下屬的 Dunkin’ Donuts﹑Baskin-Robbins 等連鎖店有幾千例。被解僱的員工都是美國公民或有合法工作許可的移民﹐西裔居多。
巴提說﹐卡萊爾集團通過電子確認系統 (E-Verify) 和「身份不符通知信」(no-match letters) 的方式來核實職工身份﹐這種規定沒有法律依據。
他說﹐眾所週知﹐美國政府部門的數據庫充滿了錯誤﹐其中的70%是發生在美國出生的公民身上。卡萊爾集團卻不給被發現數據有誤的員工一個澄清的機會。
移民組織 La Fuente 的代表 Amy Suginori 解釋道﹐「電子確認系統是美國政府供僱主在錄用職員之前核實身份的一種方式﹐僱主可以自願使用﹐並非應該用來檢測已經在工作的職員。」她說﹐社安局曾於去年勞動節前後準備向14萬僱主發出「身份不符通知信」﹐收到信的僱主必須負責澄清﹐否則要解僱這樣的員工。這一計劃後因移民組織等團體的反對﹐法院判決暫停執行。
曼哈頓的新聞會選在西53街的卡萊爾集團總部召開。組織者說﹐這是在全美各大城市發起的抗議活動之一﹐芝加哥﹑波士頓﹑洛杉磯﹑華盛頓特區等地的移民團體亦會組織同樣的抗議。
新聞會結束後﹐巴提帶領一些組織者進入了卡萊爾集團大樓遞交抗議書。卡萊爾集團並沒有對這些移民組織的指控做出回應。(http://www.dajiyuan.com)
