【大纪元8月20日讯】自从TRA发布将有新规定，这几个星期一直有许多同学来询问新规定之内容，传闻说是无薪之工作经验不能算在九百小时工作经验要求内，因此让许多学生担心是否因此影响申请TRA之成功率。
上周在布理斯本举办的一场说明会由TRA之Director主持，会中照本宣科，按照TRA准备的幻灯片快速念过简要的内容，留下许多时间让与会者发问讨论，果然发问踊跃，讨论到连TRA的错误资料都挖出来,TRA则称所有修订都尚未最后核定公布。
将于九月一日开始实施的新规定之重点在于海外技能资格鉴定之更新规定。去年废除海外技工以海外工作经验来鉴定资格的Pathway D之后，引起相当大的反弹与关注，这次以Stream B来规范这类申请人之申请标准，实际上主要对象是英语系国家之技术工人。
澳洲国内申请的TRA,新规定称为Stream A,没有太大的基本性更改，但是对于大家关心的无薪工作之核定，有比较严格的要求。 按照TRA的说法是要求无薪工作必须是合法的雇用才可以算。也就是说如有不合法就不能算。这可以延伸为不实的申报都不能算。例如薪资的有报无，无报有，多报少，少报多等等。
新规定要求对无薪工作要有相当详细的说明无薪工作的因由。并且只会有限度的接受无薪工作。审核会多松多紧目前尚不知道。如果无薪工时太多，恐怕会有问题，不容易圆满解释了。解释的角度也没有详细分析，所以也没提到怎么解释就会被接受。
学校课程中之实习课程属于training requirement, 是part of the course，不能算为900小时工作经验之一部分。
另外还规定900小时工作经验接近完成时，必须提升至接近专业之技术水准。也就是需要做到skilled level的工作，最好是已经提升为专业技师。这也需要有相当的解说文件来证明申请人达到这项要求。没有准备好解说文件可能就会被拒。
以上种种新规定，可能会增加申请的困难度与失败率，申请者必须更努力准备有利的解释文件，才有成功的把握。
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