【大纪元9月27日报导】（中央社记者汪淑芬台北二十七日电）总统马英九的竞选口号“633”中有一项就是失业率降到百分之三以下。由于劳委会有一项任务是促进劳工就业，因此常被外界认为是负责降低失业率的主角，但影响失业率主因是国家产业结构及发展，大环境的经济因素不是劳委会可以掌控。不过，劳委会还是积极为劳工创造就业机会。
每个月行政主计处公布失业率时，劳委会都不免紧张万分，尤其近几个月失业率向上攀升，外界更关心失业问题，劳委会主委王如玄五月上任后两次到立法院备询，都被问到如何有效降低失业率。
劳委会官员感叹，劳委会的立场就是要照顾劳工，所以促进劳工就业也是劳委会任务之一，但影响失业率的主要原因是国家产业结构及发展，大环境的经济因素不是劳委会可以掌控。
事实上，劳委会在促进劳工就业上，对整体改善失业也有限，例如，今年职训局因应物价上涨对失业的冲击，下半年新增“多元就业开发方案”临时性专案计划，预计增加二千五百个工作机会，但这些工作多半属于临时性质，工作时间从数个月到一年，只能算是短暂解决部分的失业问题。
劳委会认为，失业率升高就是供给小于需求，当产业业务紧缩，提供的工作机会减少时，失业率自然升高，劳委会可以努力的就是加强工作的“媒合率”，或是经由职业训练，提高劳工素质，增加厂商雇用意愿。
劳委会也试着针对弱势者主动创造就业机会，例如推动妇女微型创业，开办“创业凤凰妇女小额贷款”，原本贷款额度是新台币五十万元，最近提高至一百万元，还免费提供创业研习课程及咨询辅导，预计四年内，协助二千名妇女完成创业，创造四千个就业机会。
劳委会在全国有三百五十一个就业服务站，提供就业咨询与服务，还成立0800-777888免费就业服务专线，并设立全国就业e网，提供求职、求才者二十四小时全年无休服务，同时也经由“就业服务外展工作计划”，以走动式服务，发掘失业者，今年至八月底，成功媒合的人数是四万七千多人。
即使做了这么多努力，对照目前约四十万的失业人数，因劳委会促进就业而减少的失业人口，几乎不成比例，要劳委会扛降低失业率责任，太过沉重，但劳委会仍继续努力为弱势创造就业机会。
