【大纪元11月22日讯】〔自由时报记者陈晓宜、李宜儒／台北报导〕继中油九十七年考成被打乙等提出申覆获得逆转成为甲等后，台湾行政院核定国营事业汉翔公司九十七年度考成从甲变乙，致使汉翔不服，日前也向行政院提出申覆。国民党立委卢秀燕表示，这根本是拿汉翔换中油；但立委林沧敏则批评说，这种公司能领到薪水就不错了，还拿什么奖金！
台湾立法院经济委员会明天将审查汉翔公司下年度预算，国营事业员工年终奖金（考绩加绩效奖金)再度成为争议焦点。
由于台湾国营事业员工奖金每年花费国家近四百亿元，总统马英九去年在社会压力下公开要求检讨，于是前研考会主委江宜桦今年对中油开了第一枪，把中油整体考成从甲等降为乙等，中油约十％的员工考绩奖金，会减少半个月，但刘内阁下台后，中油考成经申覆却从乙变成甲。
紧接着国营会也重新订定绩效奖金制度，原本每年都拿最高二．六个月绩效奖金的国营事业员工，今年中油拿不到，台电只能拿○．五七个月，因此引发上周五几个国营事业的工会员工到经济部抗议要求裁撤国营会。
在汉翔案上，卢秀燕表示，刘兆玄担任行政院长时，也就是第一次打国营事业考成时，只有中油是乙等，其他包括汉翔都是甲等，为何中油提出申覆后，中油从乙变甲，汉翔反而从甲降为乙，标准在哪里？行政院应该合理解释。
林沧敏反批 惨亏早该关门
林沧敏表示，汉翔成立至今累积亏损已逾实收资本额二分之一，该公司上从董事长等高阶主管用人不当，导致弊案连连，“如果是民营公司早就解散了”，这些人拿的钱是民脂民膏，一个亏损连连的公司早该关门，“政府不是要养你一辈子的”，这种公司能拿到薪水就不错了，还有什么好抗议的！
国营事业员工年终奖金包括考绩奖金和绩效奖金，合计最高四．六个月，包括甲等考绩一个月、绩效二．六个月，以及不休假奖金、研究奖金等一个月。
在考绩奖金部分，是依照公司整体表现而定，考成甲等者，有七十五％员工可领甲等一个月奖金，二十五％乙等奖金半个月。考成乙等者，只有六十五％员工可领甲等奖金。
台湾中油表示，员工考绩甲等其考绩奖金为一个月，乙等则为○．五个月，目前公司员工约一万四千人，影响的人数则有一千四百人，以员工平均薪资约七万元计算，半个月则为三．五万元，初估员工考绩奖金将增加约四千九百万元。
汉翔工会则表示，目前公司正职人员约三千二百人，员工考绩甲等其考绩奖金为二个月，乙等则为一．八个月，换算约差六天薪资，每人平均月薪约六万元，员工考绩奖金最多约增加三千八百万元。
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