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【大纪元2月11日讯】〔自由时报记者林晓云／新竹报导〕少子化时代，为解决超额教师问题，针对各级学校有整并、减班情形，教育部拟修改“学校教职员退休条例”，新增“任职满廿年”等三项退休条件，修法通过后，每年可能增加三千到五千名教师退休。
老师认一次退领诱因太少
基层教师大多认为，月退才能保障生活所需，新增退休条件是一次退领，诱因太少。不过，一位校长表示，目前学校处理不适任资深老师相当棘手，鲜少有老师因表现不适任而走路，新增退休条件或许可让老师自动申请退休。
教育部昨在新竹县召开全国教育局处长会议的第一次会议，教育部人事处专员赖俊男表示，“学校教职员退休条例”修正草案新增三项退休条件：公立学校教师“在职任满廿年；在职任满十年，年满五十岁；达到职务等级年功俸最高级满三年”，都可以申请退休。
赖俊男表示，新增退休条件仅限学校有整并、减班事实者适用，原则上都采一次领取退休金，举例来说，任职满廿年者，一次退约可领三百万元左右。只有任职满廿年、年满五十五岁以上者，依法可申请每月请领退休金，以五十五岁、任职满廿年者为例，每月约可领到退休金三万元。
赖俊男指出，新增退休条件是为了因应中小学减班并校之后，产生的超额教师问题，在现行退抚制度下，目前各级学校申请退休教职人员一年约七千人，其中国中小教师约占七成，不过申请权在教师手里，新增三项退休条件是鼓励性质。草案最快今年底送立法院审议。
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