【大纪元2月5日讯】（大纪元记者肖见编译）原定于2月20日开始实行的雇员身份电子核实系统（E-Verify）已经被推迟到5月21日，给新上任国土安全部长纳波利塔诺时间来评估这一引起雇主强烈抵制的这项新政。
1996年的非法移民改革和移民责任法（ IIRIRA ）首次批准使用核实雇员就业合法性的计划。1997年出台了基本试点∕就业资格认证计划（Basic Pilot∕Employment Eligibility Verification Program），该计划采用自愿参加的方式。2004年开通了雇主免费网上核实系统，可将新雇员的资料与国土安全部和社会安全管理局的信息进行比较。
新规定要求获得超过10万美元联邦合同的公司及超过3,000美元次级承包公司，在被授予工作30天内就必须加入雇员身份电子验证系统。目前有10万个雇主加入该系统。新规定将迫使至少15万新雇主加入。
2008年12月下旬包括美国商会，人力资源管理协会和人力资源政策协会的商业团体提出诉讼，要求停止该规定。他们认为，美国国会设立它作为一项自愿计划，国土安全部强制雇主使用。他们还称，已通过核实的员工需再次核查的规定违宪。雇主团体批评电子核实系统低效，缺乏准确性，不能发现身份被盗。
电子核实的规定是布什执政即将结束时颁布的，奥巴马政府希望重新评估。这项政策正好要面临是否续延。去年国会同意将其延长到3月6日。众议院经济复苏议案中有一条要求：接受刺激经济复苏资金的公司需加入电子核实系统。
华盛顿Morgan Lewis ＆ Bockius移民律师事务所合伙人博德预计，国土安全部长纳波利塔诺会集中精力处理“严重违法”事件，如运送非法劳工，伪造文件和经营“血汗工厂”。纳波利塔诺在任亚利桑那州州长期间，要求州内的公司使用电子核实系统。
(http://www.dajiyuan.com)
