【大纪元4月17日讯】(大纪元记者郑丽驹、陈榆林香港报导)有工会指出，因金融海啸影响深不见底，本港工人的权益受损严重。在近一年来，零售业、贸易／采购业及制衣／采购及制鞋业三个工种的劳资纠纷均呈上升趋势，幅度在60%之间。而且雇员被解雇的人数亦有上升，即使逃过被炒鱿鱼的厄运，很多雇员却面对被拖欠薪金和佣金、削减双粮、减薪、迫放无薪假、更改合约等问题。工会呼吁政府给予工人集体谈判权，保障工人的权益。
成衣业、文职及零售业职工总会指出，在2008年10月至2009年3月收到处理的个案显示，香港打工仔女与雇主的劳资纠纷比去年同期上升超过50%。在新近一年处理的个案中，零售业劳资纠纷个案占首位，为30.2%，比去年同期上升58%， 第二位是贸易／采购业（26.7%）上升65%，第三位是制衣／采购及制鞋业（24.4%）上升63%。
九成贸易／采购工人被裁
总会总干事张丽霞并指出，失业问题遍布各行业，主要是解雇问题居多，涉及裁员的以贸易／采购业为重灾区，占90.5%，其次制衣／采购及鞋业占71%，零售业占58.7%，文职占42.7%。
张丽霞举例说，有些工友做了15年，公司借词指他们的表现不理想，有些公司则托词指他们经常不加班，被评为表现不合格而被炒，工友还要经过多次追讨才能取回遣散费。另有从事零售业的工友被不停换去不同的分店上班；试过有一个个案，是一位孕妇，要转4程车上班，真的搭车令到她吐，这些都是无理对待。
张丽霞表示，无理解雇事件越来越多，雇员遭雇主以各种手法被终止合约，很多雇主片面的透过裁员降低成本。取消员工的年尾双粮、减福利、单方面更改合约、强迫放无薪假期等变相减薪及直接减薪个案，2008年9月开始不断涌现。
而且在经济衰退时，女性雇员的权益也往往首先被剥夺。张丽霞批评劳工处执法宽松，法例有漏洞以及惩罚过低不能起阻吓作用，都是造成女性雇员被剥削的原因。
吁给工人集体谈判权
成衣业、文职及零售业职工总会权益及投诉主任张添才表示，长期以来劳工权益一直没有得到充份的保障，当局的劳工政策一直向商家倾斜，当经济不景时，工人更加处于弱势。他认为，给予工人集体谈判权，才能真正保障工人的权益。
张添才希望香港政府承担起责任，恢复集体谈判权，设立失业援助金，暂时放宽失业综援，政府同时带头创造就业，停止外判职位，如期为最低工资立法，工资不少于时薪35元，规管工时，修订强积金法例等等。
工会透露，在5月1日，他们会举办游行，从维多利亚公园出发，争取工人权益。
(http://www.dajiyuan.com)
