【大纪元4月23日讯】（大纪元记者肖见编译）据美国公民和移民局(USCIS)的公告：截止到4月20日，USICS已收到大约4.4万份2010年外籍工普通H – 1B签证，尚未达到国会的6.5万个H-1B签证的限额，仍在接受申请。此外，在美获得硕士及以上学位者的H-1B申请约有2万份。虽达到国会限额，因为不是所有的此类申请均可获得签证，USICS仍继续接受高等学位H-1B申请。
H – 1B签证的需求通常反映出经济的起伏。2001财政年度的H-1B签证上限被定为19.5万，政府发出16万多。一年后，随着互联网泡沫破灭，签证的需求下降了一半。
从2004年起H-1B名额为65,000个。国会给具有美国硕士及以上学位的外籍雇员增设2万个名额，不在普通65,000个H-1B签证名额之内。但在过去几年中，申请者人数年年超过限额。2007年度名额接受申请的头两天收到超过12万份的申请。移民局不得不停止接受随后的申请。在 2008年，接受申请的期限延为5天，收到超过16万份的申请。其中包括3.12万高学历H-1B的申请。2009年度名额接受申请的头5个工作日即收到足够的申请，所以这些年来一直采用计算机随机抽取的方式来确定签证的发放。
随着经济衰退、失业浪潮冲击美国，据工业界专家早前分析，一些科技公司需要外国技术劳工的人数可能比预计的要少。另外，美国的刺激经济法案中要求接受国家援助的金融机构严格限制新聘H-1B雇员。使得H-1B额满的速度比前几年慢，名额没有在几天内就用完。
另据《计算机世界》报导，由纽约大学斯特恩商学院（New York University’s Stern School of Business）和宾夕法尼亚大学沃顿商学院（Wharton School of the University of Pennsylvania）的研究人员在上周公布的研究显示：美国公司聘用H – 1B签证工人使得计算机程序员、系统分析员和软件工程师的工资降低6 ％。外包公司在许多类别上也呈现工资下调。包括IT经理的工资也降低了2 ％至3 ％ 。IT专业受影响最大的人群是刚毕业的学生和更换工作的人。
这项研究的独到之处在于，它通过进入寻找工作的网站收集上万份简历和公司的工资水平，再结合其他公共来源的数据，为他们提供了每一个公司IT员工的抽样数据，再加上对这些公司公布的雇用H – 1B工人人数的分析。总的来说，该报告在是对近7500个公开上市的美国公司雇用的15.6万IT从业人员的研究基础上的得出的结论。
(http://www.dajiyuan.com)
