【大纪元7月13日报导】（中央社记者唐佩君台北13日电）台湾监察院纠正台湾中油公司人事成本浪费，中油总经理朱少华今天召开记者会表示会检讨改进，但也提出数据强调中油人事成本并不高，也不会因为降低人事成本而有调降油价的空间。
监察院10日通过纠正中油公司，监察委员程仁宏说明，中油虽曾配合行政院精简措施，民国90年函报经济部订有计划人力目标为1万1612人，但实施逾7年后仍超出3231人，且近两年度用人数反而成长，“显见该公司人力精简措施，绩效不彰”。
此外，监察院调查发现，中油近 6年（96、97年度除外）每年提拨营业收入总额的 0.15%，当成“职工福利金”，并未考量其特有的市场结构、产业特性、营运获利状况及员工贡献度。
朱少华今天下午召开记者会表示，中油对监察院的调查意见虚心接受，会在可能的方向下继续精简人力，不过，他也拿出资料强调中油并没有人事成本浪费。
他表示，各界都认为中油充斥冗员，事实上，中油一年的人事奖金、退休金等，全部加起来的人事费用约新台币 250亿元，相较去年营业额9780亿元，人事成本为2.6%；今年因油价下跌，营业额估计为7100亿元，人事成本虽会上升，但也不会超过4%。
朱少华说，中油在民国89年员工最多时达到 2万余人，目前约 1万4000人，至于为何不能降到 1万1000余人，主要是政府去年宣布退休年龄可延至65岁，再加上中油在民国 101年时有10个以上工厂要陆续投产，相关技术无法在数个月内学会，要及早递补人力，才让人力无法减少。
朱少华强调，中油的人事成本占总成本2.6%至4%之间，这个比例并不高，他也不认为降低人事成本就会有降低油价的空间。
