王志東事件該結束了

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(http://www.epochtimes.com)
【大紀元7月3日訊】 “我們希望志東与董事會雙方盡快解決糾紛,并在盡可能公開、透明的情況下,向新浪員工、网民有個交待,不要再做出對公司產生負面影響的事情,不要再傷害新浪了。”這是新浪网負責市場工作的中國區執行副總裁周錨7月2日接受記者采訪時發表上述見解的,而公司執掌內容中心大旗的實力派人物,新任執行副總裁陳彤也表達了同樣的意愿。一個顯而易見的事實擺在眼前,新浪网的實力派人物都希望王志東事件盡快結束,而公司職員對此也早已厭煩了。

誰在傷害新浪

記者在新浪公司注意到,公司員工還在有條不紊地工作著,各方面業務也在緊張有序地進行著,特別是新浪引以為豪的新聞內容仍然得到网民的喜愛,而關于王志東的報道更是成為其點擊率最高的專題之一。

對此陳彤認為,“正如媒體報道,王志東是新浪的一面旗幟,也是一些員工偶像級的人物,他与董事會的矛盾的公開,确實令許多新浪員工感到震惊与遺憾,員工對此有猜測,情緒不穩也是正常的,但并不像外界所言的那么嚴重,現在公司運轉的情況一切正常。”

据了解,由于公司實行逐級負責制,新浪正常運轉的管理線沒有受高層變動的影響。而王志東上班的几天,也沒利用其威望与“總裁”的權利讓屬下為難,事實上,他并沒有与包括周錨、陳彤等人在內的新浪執行層進行實質性的接触。

關于王志東是否還是公司總裁的問題,周錨与陳彤兩個在執行層的實力派人物均表示,王志東已經被董事會免職,公司總裁只有一個是汪延。陳彤向記者介紹說,外界有猜測稱,新浪网登載關于王志東的消息是王志東授意的;而事實恰恰相反,正是在汪延的要求下新浪才開設專題的。對于前几天新浪為何不報道有關志東的內容,陳彤回避說,這個問題太复雜。

雖然新浪的中高層管理人員并沒有接受志東,公司員工的工作也沒因此受到影響,但王志東的回馬一槍卻實實在在刺痛了新浪。周錨向記者說,在過去的一個月里,特別是上周王志東來新浪的几天,确實對新浪的發展与運營帶來了負面影響,不但對公司的形象、品牌帶來損害,同時也影響公司業務的正常開展。如上周本來計划公司關于分類廣告的宣傳,受其影響開展得很不成功,而原定計划7月上旬要上的一些新項目,也因此要推遲至少10天時間。有新浪員工計算,如果按公司一年3億的收入計,在此事件中,公司一天的損失就將達100万,而無形的損失更是無法計算。

几家歡喜几家愁,偷著樂的要數搜狐公司的張朝陽,這只“狡猾的狐狸”在接受某媒體采訪時,公開宣稱“新浪在搞內部斗爭”,其手下也紛紛采取行動,對新浪客戶展開夏季攻勢,這對新浪來說無异于雪上加霜。

有業內人士分析,王志東此舉不但對新浪造成了巨大的損害,對互聯网整個產業的發展也極為不利,給業界帶來了不穩定,也讓遠在大洋彼岸的美國人有了更多的顧慮,產生對中國互聯网行業的不信任感,新浪在納指的暴跌也正說明了此問題。

也有媒體的同行認為,王志東此舉實際上有益于新浪的發展,志東离開新浪三個星期后再次复出,業界也再次掀起對新浪的報道浪潮,這是新浪花几千万的廣告費用也達不到的效果,現在連許多出租車司机都知道新浪的名字。

誰都不愿分拆

有業內人士分析,王志東的回馬一槍實為不智之舉,不但沒能得到公司員工的認可,還不自覺地站在新浪的對立面上,网絡論壇上的各种評論也漸漸向不利于王志東的方面發展,中關村老將段永基的評述,更讓人對王志東此舉產生了怀疑。种种跡象顯示,志東正處于騎虎難下的尷尬境地。

周錨是王志東多年的老朋友,而現在他也站在另一面上。他說:“志東在過去的一個星期里太不冷靜,很可能是一時沖動的做法。”同時他認為,王志東并不想對新浪有損害,畢竟他也占有新浪6%的股份(在納指上的),但他的行為又确實影響了公司的聲譽。

周錨分析說:“志東的不冷靜行為可能是受他身邊人的影響。而志東在与人溝通上是有問題,特別是离開新浪后,要依靠太太和朋友与外界溝通,他擔心的是什么呢?”

對于志東控股新浪互聯的70%的股份,周錨不以為然。他認為,由于眾所周知的原因,新浪在上市進行剝离時,要進行一系列手續与技術操作,志東利用當時技術操作安排的70%的股份与董事會討价還价是不合适的。公司的另一位高層認為,董事會當年為上市讓王志東掌有70%的股份,必然也會有相應的防范措施。姜丰年的講話實則綿里藏針,其手中是否另有王牌,只有在法庭才可能見到,而不論是王志東還是董事會顯然都不愿見到那一天。

業界人士分析,解決王志東事件,不外乎兩种可能,其一是王志東与董事會達成某种協議,實行股權轉讓;另一种可能是公司分拆,由于不論是在納斯達克上市的新浪,還是王志東控股的新浪互聯,實際上都是一班人馬,進行分拆難度很大,同時即使分拆成功,也無疑要元气大傷。這是王志東与新浪董事會都不愿看到的。而姜丰年在記者見面會上伸出的橄欖枝,王志東在6月30日中央二台的經濟節目做出回應,這讓所有新浪的員工和喜歡新浪的网民們看到了希望。

(財經時報)(http://www.dajiyuan.com)


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