【大紀元9月17日訊】（大紀元綜合報導）廣東省嚐試新立法，卻引來港商歷來最大規模的反對浪潮。廣東當局近期為緩解社會矛盾擬通過新的勞工法例，包括增加員工的工資談判權、讓工人進入董事局參與企業的管理等。有港商指出：「廣東若果通過立法，等於逼死香港中小企。」
香港四大商會（香港中華廠商聯合會、工業總會、總商會、中華總商會）日前舉行研討會表達不滿，希望短時間內能約見廣東省委書記汪洋反映憂慮。16日再有47個商會破天荒聯合發表聲明，表示若新法例通過，將引發大量香港企業倒閉及「逃亡」。這次反對的聲音，比2008年初實行的《勞動合同法》更大。
廣東正就《企業民主管理條例（草案）》、《集體協商條例（草案）》的立法諮詢，有關諮詢將於下週一（20日）結束。其中最具爭議性的條款，是只要有三分一以上員工提出工資集體協商要求，資方便需要展開協商；以及企業董事局成員要有三分一來自職工代表。
香港企業界表達「大逃亡」憂慮
據香港媒體的報導，香港商界最擔憂這會令工資上漲增加成本，以及企業的商業秘密外洩。香港中小型企業聯合會主席劉達邦表示，這將嚴重影響公司規劃發展。香港中小型經貿促進會會長李月亮稱，讓員工參與董事會，只會製造更多矛盾。
「廣東若通過立法等於逼死香港中小企。」香港中小企國際交流投資協進會會長趙志雄表示，在廣東的香港中小企，近三年已由三萬多間減剩一半，若強行實行新立法，只會逼死更多工廠，估計因此搬走或倒閉的企業達六、七千間。
香港貿發局最新調查顯示，香港製造商持續受到勞工成本上漲困擾，22%受訪者考慮把廠房遷離珠三角。 貿發局首席經濟師梁海國表示，調查發現第三季有79%受訪者認為內地勞工成本上漲，雖然較第二季的84%為少；但認為內地勞工成本上漲的企業當中有57%稱勞工成本在過去三個月增加逾10%。
立法或為18大前的政治需要
近日，中共政治局9名常委紛紛到中國大陸各地進行「考察」。據大陸媒體的報導，這些舉動目的之一是「南方部份省份出現新的勞資關係矛盾等，所有這些，都亟需進行調整。」
6月14日，溫家寶在京曾經召開「新一代農民工座談會」，批評一些地方政府沒有善待年輕農民工，造成打工者「十二連跳」等自殺悲劇事件。外界認為這是因廣東接連出現「富士康事件」和「本田事件」後，溫家寶不點名批評廣東省委書記汪洋。
廣東省委書記汪洋被普遍認為是胡錦濤團派的代表人物之一，同時也被部份外媒認為是18大後的中共9名政治局常委的熱門候選人之一。
有分析認為，汪洋此舉目的不排除為其在18大前撈取更多的政治資本。
2010年大陸工潮不斷
8月16日，南韓樂天集團（LOTTE）旗下的樂天（中國）食品公司在北京的工廠，有 300工人不滿工資及福利待遇罷工，要求加薪三成 。
7月1日，日本三美電機位於天津的工廠的員工連續罷工三日，要求加薪及改善福利。
6月21日，日本電裝株式會社旗下的廣州南沙電裝公司罷工，要求增加月薪800元；德國寶馬汽車集團在內地最大經銷商燕寶集團的大連分公司，被指長期拖欠工資，觸發罷工。
6月17日，日本豐田旗下的豐田合成位於天津的一間零部件廠工人罷工要求加薪。
富士康加薪引發連鎖效應
內地今年以來工潮不斷，輿論指是富士康跳樓事件和南海日本本田罷工事件引發的骨牌效應。工潮由外資擴大到國企；由沿海向內陸擴張，並蔓延至全國。工潮不但成為社會一顆計時炸彈，還威脅中共政權。
今年以來，深圳富士康廠房因接連發生工人跳樓而被稱為「血汗工廠。」在壓力下，富士康其後在年中宣佈大幅加薪紓緩各方壓力，工人月薪由今年6月起，由900元（人民幣 下同）大幅增至2,000元，引發連鎖效應。各地出現罷工潮，工人紛紛要求企業倣傚富士康加薪的幅度。 (http://www.dajiyuan.com)
