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過勞死
【大紀元3月9日報導】（中央社記者鄭崇生台北 9日電）勞委會研擬對造成勞工超時工作致死的雇主處「刑責」，以電子及高科技產業為主的電電公會不願多表示意見；工總認為，勞委會把個案作通案處理，將影響企業經營及投資意願。
媒體報導，行政院勞工委員會研擬對造成勞工超時加班致死的雇主，處以刑事責任。
台灣區電機電子工業同業公會理事長陳文義表示，不清楚勞委會的修法方向，而且所謂的超時工作「定義不明」，電電公會目前沒有看法。
不過中華民國全國工業總會認為，勞委會若針對「個案」作「通案」立法處理，對雇主衝擊很大，將影響民間興辦事業的意願。
工總舉例說，「超時」工作定義不明，而坊間常見的責任制，雇主在聘用時，都會向勞工清楚說明。若認定責任制為「超時工作」，會有爭議，但對雇主的心理衝擊卻很大，這對企業投資會有不好的影響。
工總表示，認同政府照顧勞工權益的用心，但政府不應該「動不動就搬出刑事責任」，掛在企業主身上，這將衝擊企業經營。
工總說，現行法律對生產線上的勞工工時規定很清楚，雇主依法該給的照顧也沒少；但中高階管理階層多半是責任制，而責任制是否認定為超時工作？勞委會要清楚說明，不然政府「沒事找事做」，只會影響企業投資意願。
