【大紀元2013年07月31日訊】(大紀元記者程木蘭綜合報導)美國經濟衰退結束四年後，地方政府就業大幅下滑的狀況似乎出現逆轉。各城市市府開始招聘新教師、消防員和警察等。
據《華爾街日報》報導經過幾年的緊縮開支，許多地方政府已開始從經濟復甦中受益。房屋價值上升提振了房地產稅稅收，這正是許多市政賴以維繫的，更是提供增聘人員的財政來源。此外，人口的增長──如內華達州，也幫助了地方政府增聘市政員工。
明尼阿波利斯市(Minneapolis)最近新招聘了20多名消防員，結束了長達5年人事凍結。拉斯維加斯的克拉克郡(Clark County)學區將招聘700名新教師，這也是5年來首次大規模招聘。麻州(Massachusetts)社區培訓新警察之際，市政所屬的警察學院已招滿了學員。
穆迪：地方政府將持續增聘 2014年將增30萬
穆迪分析(Moody’s Analytics)預估美國地方政府增聘將持續增長，2013年將增加9萬個就業機會，2014年將增30萬個。但最快要到2015年年底，地方政府就業人數才會恢復到先前的高峰。
美國地方政府員工佔政府總體員工數量的65%。美國勞工部(Labor Department)公佈的月度就業數據顯示，地方政府在過去8個月中有7個月新增員工，為5年來持續時間最長的一次。今年迄今，經季節因素調整後地方政府新增就業人數4.6萬人。到6月份，地方政府員工共計1,408萬人，為18個月以來的最高水平。但仍遠低於2008年中期1,461萬人的峰值。
納稅人較贊同地方政府增員 改善社區品質
不過，比起過去的經濟復甦過程中，這回政府部門整體開始增聘的時間晚了些。即便現在，聯邦機構和州政府也仍在裁員，因為預算削減，公共部門適合的員工規模仍有爭議。
從地方政府情況看，稅收收入增加、一些社區選民同意的增稅措施增加，以及美國整體經濟復甦，推動地方政府招聘新員工。
地方政府招聘通常可以獲得公眾支持，因為學校、公園和警察等方面，與納稅人生活關係密切。但增幅畢竟有限，因為一些市政當局還面臨財政挑戰。
芝加哥、鳳凰城市政仍需整頓、裁員
儘管在美國整體經濟帶動下一些市政當局的房產稅收入有所回升，但是這並不是一個普遍現象。如果經濟走軟，還會面臨風險。
比如芝加哥市，該市最近裁掉了2,100名教職工，因為退休金系統存在大概80億美元資金缺口的問題。各大城鎮市政部門還面臨不斷增加的員工醫療成本、聯邦支出削減問題。
汽車城市底特律更是打算宣告破產。
目前尚不清楚地方市政當局是否會重覆繁榮與衰落的循環：經濟衰退前稅收增加之際擴大員工數量；而後在稅收收入下降、居民隨之紛紛抵制增稅之際，又大幅裁員。
鳳凰城不打算再重演這個循環。過去三年，美國這個第六大城市近150萬人口的市府全職員工數量下降了6.7%。近幾週，該市招聘了自2009年以來的首位新警察。不過，市政執行長卡瓦佐斯(David Cavazos)預計，即便房地產稅收入反彈，市政當局員工人數還將繼續下降。他採取了一系列成本節約措施，令該市居民與市政員工比例降至40年低點。
