【大紀元2015年08月25日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）澳洲反年齡歧視專員萊恩（Susan Ryan）表示，在澳洲嬰兒潮一代人需要工作之時，澳洲僱傭了太多的外國工人，擠掉了他們的工作。
據澳洲人報報導，在出席澳洲人權委員會有關歧視老年人或殘疾人就業的聽證會前，萊恩對政府使用457臨時工作簽證解決技能短缺問題提出了質疑。
「在我們這裡沒有足夠的技能時，我不反對輸入技術勞工。但當你看到其規模和我們50歲以上人群的失業情況上，你必須要說這裡有問題。」她說。
移民部的數據顯示，在澳洲，100名工人中就有一人是持為期四年工作簽證的外國人。在截至今年3月的九個月中，移民部簽發了38,134份新的該類簽證。在本財政年度簽發的外國人工作簽證中，有六分之一的人年齡在40歲以上，有5.5%的人年齡為50多歲。
在貿易、護理或工程行業中，澳洲僱主被要求先在本地勞工中尋找填補職位空缺的人，但對於管理人員或專業工作人員來說，沒有這樣的規定，而後者的人數佔了457簽證持有者的三分之二。
曾任前霍克政府教育部長的萊恩同時敦促中年勞動大軍在被裁之前，及時更新他們的技能。
數據顯示，在澳洲有13.5萬的失業求職者年齡在50歲以上，有5.8萬人已放棄了尋找工作。許多老年求職者最終不得不靠領福利金。
萊恩表示，在招聘行業，對工人年齡的非法歧視非常普遍。
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