【大紀元2021年08月09日訊】近日，中國電商巨頭阿里巴巴女員工遭性侵事件，引起軒然大波。雖然阿里馬上滅火，多名主管辭職，也辭退了涉案的男主管。但對於阿里的處理結果，大陸網民不買帳。
綜合陸媒8月7日報導，一位匿名的阿里巴巴女員工近日控訴，7月27日，她被上司強迫出差，上司不斷要她陪客戶喝酒，她被灌醉後先遭客戶猥褻，上司還帶著酒醉的她開房，並性侵她。
該女員工指控，事後多次向公司向HR（人力資源）、業務領導等反映未果，一度在公司餐廳發傳單維權，最後才選擇上網曝光。
事件在大陸網路引發熱議。濟南警方8日稱，對該案將調查取證。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了「女員工被侵犯」的內部調查結果和處理決定，稱同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分。
公告稱，（受害者主管）曲一（本名王成文，淘鮮達華北區商家運營組長）「被辭退，永不錄用」，其承認存在和同事XX在醉酒狀態下有「過度親密行為」。並稱，「其是否存在違法行為，警方正在調查取證」。
對於阿里的處理結果，大陸網民並不買帳。
有網民表示，「處罰的太晚太輕了。阿里的文化，拉皮條攬業務，阿里高管狂妄、張狂、冷漠、自私。阿里公關壓制輿論，給老闆挖墳，阿里公關是專業的。」
還有網民痛批，「過度親密行為是什麼？ 這個社會到底怎麼了？」「文字遊戲玩的真好！明明就是違法犯罪的行為，確為自己過度偽飾！阿里的企業文化真是虛偽噁心！ 」「性侵被稱為過度親密，這真是創造呀。事情已到這種程度了，還要遮瑕，太可笑了，阿里巴巴拿出點勇氣承認錯誤，拿出點誠意對待問題。」
「這個定性不就是大事化小，小事化了麼，阿里不僅沒有反思態度，還想繼續把這個事情蓋過去。」「什麼叫過度親密行為？涉嫌強姦難道不是正面披露的字眼嗎？都這個時候還要包庇王成文嗎？」「這份內部處理決定可以理解成阿里的『遮羞式反思和輿論回應』。」
據報導，隨著阿里女員工被侵害事件的不斷發酵，阿里員工組建了「勇敢牛牛員工幫助小組」討論群，已超6000名阿里員工加入了該群，聲援該名受害女員工，並在社群平台發布《AlirenhelpAliren，6000名阿里人關於807事件的聯合倡議》文中提到，這件事情的惡劣程度引起全社會的公憤。「這是所有阿里人的至暗時刻，因為正義在此被漠視踐踏。」
該倡議書表示，針對「807事件」要盡快釐清真相，並且維護該名受害員工的權益，阿里應回應受害者的訴求，並對受害者和其家屬提供合理補償及心理諮詢服務。
責任編輯：許夢兒
