【大紀元2023年03月23日訊】（大紀元記者李馨綜合報導）加州洛杉磯市公立學校的工作人員週二（3月21日）開始舉行為期三天的罷工，抗議他們認為不公平的工資和勞工待遇。此舉獲得該市公立學校教師的支持，使這一擁有五十多萬學生的美國第二大公校系統實際上陷入停頓狀態。
週二，洛杉磯公立學校的數千名校車司機、維修和保潔人員、食堂工作人員以及其他教學輔助人員冒雨遊行，他們舉著標語牌，上面寫著「我投票支持為優質學校、更好的生活而罷工！」和「我們保證學校安全，尊重我們！」等字樣。
這場罷工是由「服務業雇員國際聯盟」分支機構「Service Employees International Union Local 99」（簡稱SEIU Local 99）組織的，該工會代表約3萬名工人，96%的成員授權罷工。工會已經與洛杉磯聯合學區（Los Angeles Unified School District）談判了近一年，尋求大幅加薪和改善醫療福利，以及增加全職工作以解決人員短缺問題。
教師工會「洛杉磯教師聯合會」（United Teachers Los Angeles，簡稱UTLA）已指示其成員不要越過罷工糾察線，這一支持使這個全國第二大學區實際上陷入了停頓，影響了洛杉磯公立學校系統學前班至12年級的56.5萬多名學生。
根據「SEIU Local 99」的說法，這些罷工人員的平均年薪為2.5萬美元，根據聯邦標準，單身家庭屬於「極低收入」，四口之家屬於貧困線以下。這一平均工資水平涵蓋全職和兼職工人。由於缺少全職職位，許多工會成員只是兼職工人。
該學區表示，為了避免罷工，他們在最後一刻同意提供23%的加薪和3%的「現款」獎金。該學區稱這一提議是「歷史性慷慨」，超過了當地、州和全國的水平，而且還有進一步協商的空間。但這仍然遠遠低於工會的要求。
工人們正在尋求30%的加薪和至少每小時2美元的公平工資調整。工會稱，該學區提供的年平均加薪幅度不到4%，並且在2020年沒有提供任何加薪。
工人們還稱，該學區過度依賴兼職員工，部分原因是工人無法僅僅依靠學校支付的工資來生存，他們必須打多份工。他們希望學區增加人手，並增加全職工作時間。此外，他們還要求帶薪培訓和職業發展，並要求能夠兌現假期工資。
他們還要求為每天工作時間少於4小時的工人提供醫療保健福利，這包括五千多名雇員，他們目前沒有獲得這項福利，學區的最新提案也沒有將他們包括在內。
罷工期間，為了減輕家庭的負擔，讓孩子們有人看護、讓家長們可以正常上班，學區開設了24個即拿即走食品（grab-and-go food）站點，並開放154所學校為學生們提供管理。
另外，市政府還提供了120個圖書館、娛樂中心和其它場所用來幫助監管兒童。洛杉磯動物園（Los Angeles Zoo）也對學生免費開放。
責任編輯：李寰宇#
