【大紀元8月23日訊】〔自由時報編譯張沛元╱法新社斯德哥爾摩22日電〕待在家裡免上班，打混或旅行，但照樣能支領七成薪水│這可不是癡人說夢，至少在瑞典絕非夢想。為協助失業人口重返就業市場，瑞典政府開辦一項新穎就業輔導計畫，出資讓正職勞工休假一年，其遺缺則由長期失業者、殘障人士或移民暫代。
由於這項與全國勞工市場署合辦、已在部分地區試辦兩年的就業計畫成效良好，瑞典當局決定自明年起擴大在全國推行。簡單來說，就業替代計畫就是讓正職員工自願休假一年，並領取正常失業救濟金的八十五％；正式員工休假期間所空出來的職缺，便由長期失業者、殘障人士與移民暫代。這些替代勞工雖然只是暫代其職，但有超過半數替代勞工在一年暫代期間擔任全職工作。
根據規定，參與該計畫的勞工的稅前月薪，最高不得超過兩萬五千克朗，自願休假一年期間，每月最多可領取九千五百五十克朗。這項就業替代計畫在小鄉鎮試辦時反應熱烈，但該計畫在大城市恐怕很難獲得同等歡迎，畢竟這種打過折扣的月薪，讓大多數都會區家庭難以應付生活所需。
四十七歲的公務員維克魯德女士，兩年前參加過這項失業替代計畫，自願休假一年。維克魯德當時收拾好行李，帶著十歲大的女兒奔向陽光普照的泰國，整整待了三個月。維克魯德覺得度假後身心舒暢，但重返工作崗位則很辛苦；不過，要是沒有這項計畫，「我恐怕永遠無法好好度個假」。
根據規定，自願休假一年的勞工可以去旅行、求學、照顧子女、蓋新房子或甚至開公司，但就是不可以再度受僱進入就業市場。五十八歲的會計師卡爾馬爾利用自願休假的機會創造事業第二春│他在美國開設新公司，目前有三項網路會計專利等待核准。卡爾馬爾說，這段假期讓他有時間構思、夢想成真，更找到了自己。
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