【大紀元6月26日訊】大紀元綜合報導/ 香港的一項調查發現，有近30%受訪的文職人員擔心公司跟隨政府的5天工作週制度時，會扣減員工福利。調查團體指，5天工作制雖然受員工歡迎，但推行時仍有隱憂。團體呼籲僱主應加強與員工的溝通，不應以削減僱員權益作為換取實行5天工作週。
文職及專業人員協會上月訪問超過700名會員，調查發現，受訪者中大部分認為實行5天工作，可以更有效安排個人事務；但有超過40%受訪者擔心，新制度會增加每天工作時數；亦有近30%人擔心，為服務使用者帶來不便。調查又發現，受訪者中有30%擔心5天上班後，薪酬福利會受影響；超過80%受訪者不接受扣除部分薪金及福利；亦有超過80%受訪者不接受扣除年假以實施新制度。另外，有80%受訪文職人員表示，現職公司，雖然有意推行5天工作制，但並未實行。
協會表示，僱主如果單方面更改僱傭條件，是違反僱傭條例。協會建議僱主推行5天工作制的同時，要維持員工原來工作時數，亦應針對員工超時情況，制定標準工時，超時須作補償，更不可削減僱員的年假，來換取5天工作。
另一方面，政府由7月1日起，分階段實施5天工作週新制度。但所有紀律部隊部門為向市民提供的緊急和必需服務，不會因而受影響；紀律部隊會繼續不分晝夜執法、維持治安，並提供救援、消防與救護服務。不過一些後勤支援及文職部門，就會率先改為5天工作週。
警務處表示，已成立小組，研究在不增加資源及不影響服務質素下，前線行動單位實施5天工作週的可行性，預計明年7月1日會有結果。
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