【大纪元6月26日讯】大纪元综合报导/ 香港的一项调查发现，有近30%受访的文职人员担心公司跟随政府的5天工作周制度时，会扣减员工福利。调查团体指，5天工作制虽然受员工欢迎，但推行时仍有隐忧。团体呼吁雇主应加强与员工的沟通，不应以削减雇员权益作为换取实行5天工作周。
文职及专业人员协会上月访问超过700名会员，调查发现，受访者中大部分认为实行5天工作，可以更有效安排个人事务；但有超过40%受访者担心，新制度会增加每天工作时数；亦有近30%人担心，为服务使用者带来不便。调查又发现，受访者中有30%担心5天上班后，薪酬福利会受影响；超过80%受访者不接受扣除部分薪金及福利；亦有超过80%受访者不接受扣除年假以实施新制度。另外，有80%受访文职人员表示，现职公司，虽然有意推行5天工作制，但并未实行。
协会表示，雇主如果单方面更改雇佣条件，是违反雇佣条例。协会建议雇主推行5天工作制的同时，要维持员工原来工作时数，亦应针对员工超时情况，制定标准工时，超时须作补偿，更不可削减雇员的年假，来换取5天工作。
另一方面，政府由7月1日起，分阶段实施5天工作周新制度。但所有纪律部队部门为向市民提供的紧急和必需服务，不会因而受影响；纪律部队会继续不分昼夜执法、维持治安，并提供救援、消防与救护服务。不过一些后勤支援及文职部门，就会率先改为5天工作周。
警务处表示，已成立小组，研究在不增加资源及不影响服务质素下，前线行动单位实施5天工作周的可行性，预计明年7月1日会有结果。
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