【大纪元11月5日报导】（中央社记者叶素萍台北 5日电）台湾99年公务人员杰出贡献奖揭晓，却被外界质疑“肥高官瘦小吏”，基层公仆难出头。铨叙部长张哲琛今天呼吁各公务机关“多推荐基层公务人员”。
铨叙部邀多名公务人员杰出贡献奖得主座谈，传承工作经验。担任评审委员的柴松林说，获奖人的特点是不断努力，不以现状为满足，如果知道法规不合理、无法满足社会的需求，他们也不会自限于法律规定，而是不断找出可能的方向，满足民众需求。
柴松林说，公务员必需了解自己的影响有多大，“对公务员来讲，所有的小事都是个别人民心中的大事，你帮他解决了大事，人民会非常感激。”
国民健康局长邱淑媞88年就获杰出贡献奖，是首届得主之一。她说，后来因严重急性呼吸道症候群（SARS）而离开公职，“这个打击对我而言，不是一般人可以想像。”当时她非常挫折沮丧，觉得万念俱灰，不知道失去公共卫生的舞台，人生还能做什么。
邱淑媞说，她不断回想当初投入这份工作的初衷是希望帮助别人，这是支撑她走过人生低潮的动力，认清自己的人生观，能做的尽量做，不能做时至少还可以去学习充电。
去年的贡献奖得主、高雄市消防局队员黄荣裕说，消防员每天出生入死，压力挫折无时无刻，解决的方式就是自我调适，与同仁分享心得与经验，知道以后遇到类似的案件，如何不再犯错。
黄荣裕笑称，得奖后，电话访客不断，大家都想知道怎么报这个奖，其实“要怎么得，得先怎么栽。”
对于外界质疑，杰出贡献奖“肥高官瘦小吏”，黄荣裕说，自己是基层中的基层，常告诉同仁，“连我这样都可以得奖，你们有什么不可能呢？”
铨叙部打算修订公务人员品德修养及工作潜能激励办法，规定杰出贡献奖简荐委官等比例。张哲琛说，今年各机关推荐给铨叙部的80人名单中，完全没有基层委任的公务员，未来要做得周延一点，也希望各机关能够多推荐基层公务员角逐奖项。
