【大纪元3月29日报导】（中央社记者赖又嘉台北29日电）在台中商业银行工作逾22年的吕姓男子，前年金融风暴期间遭银行以无法胜任为由解雇，双方闹进法院。最高法院发现，吕有19年拿优等，资方显然只是想省钱，判决解雇无效定谳。
法官认为，台中商银若因金融海啸导致营收亏损，应按劳基法相关规定处理。但以无法胜任工作为由解雇吕姓男子，于法不合，也损及公司与社会形象，判决资方终止劳动契约无效、雇佣关系仍存在，台中商银并须给付吕姓男子自解雇后至复职前的薪资。
法院判决书指出，吕姓男子民国74年9月至去年1月间任职于台中商业银行，但台中商银却于97年底，先将他列为“需辅导人员”及“不适任人员”，并于98年 1月通知吕姓男子自农历过年起终止雇佣关系。
吕姓男子在新年假期结束后到公司上班遭拒，他认为公司解雇不合理，向法院提民事诉讼。
台中商银向法院主张，吕姓男子工作表现不力；但法院发现，吕姓男子考绩，仅94年至96年为甲等，其余均为优等。
此外，台中商银自97年1月至98年3月间，资遣、解雇119名年资15年以上的员工，却在同时间大量雇用283名新进人员。法官认为，台中商银解雇吕姓男子，真正理由只是在节省成本。台中商银不服，提出上诉，最高法院今天驳回上诉，全案定谳。
