台上市柜公司将强制设薪酬委员会

【大纪元5月20日报导】（中央社记者程韵璇台北20日电）立法院财委会今天通过证交法增订草案初审，上市柜公司将强制成立薪酬委员会，解决公司亏损、董监事及经理人却坐领高薪的“肥猫”问题，金管会将另定成员资格、职权相关办法。

立委丁守中等人提案，根据证交所4月1日公布的资料，上市柜公司连续 2年亏损，董监事酬劳总额或每位董监事酬劳金却增加的公司，有41家上市公司及57家上柜公司，以电子、纺织及金融股最多，且不乏指标性公司。

提案指出，董监事、经理人酬金应与公司经营绩效成正比，才能保障公司及投资人权益，因此，有必要修改证券交易法，增订强制设薪酬委员会，依董监事及经理人对公司贡献，订定合理酬金。

立法院财委会今天通过增订证交法第14条之6，条文为“股票已在证券交易所上市，或于证券商营业处所买卖之公司应设置薪资报酬委员会；其所定成员专业资格、职权之行使及相关事项之办法，由主管机关定之”

薪资报酬应包括董事、监察人及经理人的薪资、股票选择权与其他具有实质奖励的措施。

行政院金融监督管理委员会主委陈裕璋表示，薪资报酬委员会成员将不限独立董事，相关事项会视公司规模大小、经营属性订定。