其实你有八成的工作都是多余的。
是跟你没有直接关系的。
听我这么说，应该有不少人会觉得奇怪。
不过，这就是事实。
让我们来验证一下吧。
请把你每天要做的业务写在一张纸上。
如果是我，每天大概会进行下面八项业务：
1.拟定经营策略，排预算
2.研发新商品
3.教育职员
4.经营顾问
5.演说、研讨会讲师
6.写作
7.与客户、亲朋好友交际（出席舞会或宴会）
8.部落格、公布栏、电子报相关业务
其中，1 是我身为经营者该做的工作。设定公司的方针和目标，管理预算，这都是我该做的事情。
但是2 和3 呢？确认和决策是可以由我处理，但也可以交给值得信赖的员工做。
把工作指派给别人，可以让我有更多时间，也让员工有更多经验。
4、5、6可以说是只有我才能完成的工作，但是有一部分也可以交给别人。分派工作可以让对方更加熟练，更有自信。
至于7，除了为我加油的亲密伙伴，还有至亲好友之外，其他交际可以交给别人，让员工增加应对进退的经验，拓宽人脉。也可以学习如何代表公司发言。更重要的，是要培养他们看人的眼光。
8不用说，几乎都可以交给别人处理。
请依照相同的要领，检查你所写出的清单。
如何？
你一定会发现，本来认为“非我不可”、“不能交给别人的业务”，其实有很多可以交给别人处理。
“交给别人做，我就没事情做了。”
“不做事，我就没机会露脸了。”
如果你担心这种事情，那就是“抱着工作不放症”的重症病患。
这样下去你的时间永远也不够用，工作永远做不完，最后沦为一部“工作机器”。不会有余力寻找自己真正想做的工作，也不可能发挥自己的潜能。
现在就马上选择“抛弃八成工作（交给别人）”的康庄大道吧。
然后你要全力集中在剩下的两成工作上。
当然，把工作交给别人之后，需要掌握情况、指导、确认工作进度、给予建议、分析工 作成果、反省检讨，还要与交付工作的对象好好沟通。细心维护交付工作的品质。
抛弃八成的工作之后会发生什么事情呢？
请好好期待吧。
你的工作品质会提升，接受指派的的人会成长，大家都会感谢你；而空出来的八成时间，会让你碰到更多贵人。
请马上改变想法，抛弃工作并不是“失去”，而是“避免消耗无谓的能量，提高工作效率”的动作。@(待续)
摘编自 《要成功，先学会减法：呼唤好运与机会的舍弃法则》 脸谱出版社 提供
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