【大纪元9月28日报导】（中央社记者陈舜协台北28日电）雇主为降低用人成本，常高薪低报员工薪资。劳工保险局今天表示，比对财政部97年度财税所得资料后，有11万867人所得与投保薪资差距过大，10月1日将被迳调高劳保投保薪资。
劳保局每年都会根据财政部公布的最新财税所得资料比对劳工投保薪资金额，每年都会发现有雇主高薪低报员工投保薪资，95年被迳调高投保薪资的劳工甚至高达25万802人；98年则是近5年被迳调人数最低的，但仍有8万981人。
劳保局表示，劳保投保薪资被高薪低报者，10月迳予调高后，劳保基金每月可增加劳保保费新台币3277万9195元。
劳工被高薪低报薪资，劳退也会受影响。劳保局说，经比对财税资料后，有12万1348名劳工的劳退投保金额必须被迳予调高，劳退基金每月增加的劳退金为4568万9619元。
劳保局表示，劳保投保金额攸关劳工退休及各项给付金额，劳工若想知道雇主为自己申报的劳保投保薪资为何，可向劳保局各地办事申请劳动保障卡或向户政机关申请自然人凭证，上网查询自己的劳保投保薪资为何。
民众也可以携带证件临柜申请劳保资料，或者直接检视薪水被扣除劳保费部分，以劳保保费金额除20%，所得数再除7.5%，即可推算出自己的劳保投保金额。
除了将迳调被高薪低报劳工劳保、劳退投保薪资额度外，劳保局还宣布，可领取劳保年金给付，但在国内无户籍、无账户的劳工朋友或亲属，可向劳保局申请半年发给一次给付，避免年金给付因汇差及每年的验证费等费用缩水，估计有7名在台工作死亡的外劳家属及1名已移居海外的本土劳工可因此受惠。
