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【大纪元12月22日报导】（中央社记者吴静君台北22日电）1111人力银行今天公布，有54%的企业明年“冻薪”，没有帮员工调薪的计划，29%的企业会帮部分员工调薪，仅17%的企业愿意全面调薪。
1111人力银行为了解明年第1季企业调薪与征才意愿，以随机抽样方式进行电话访问，调查时间为12月8日至19日，有效回收份数413份。
调查显示，国际景气仍未拨云见日，企业对未来成长性不确定，明年大部分企业不敢加薪，约54%的企业表示，明年没有帮员工调薪的计划，约29%的企业会帮部分员工加薪，仅17%的企业愿意全面加薪。
调查显示，明年愿意帮员工调薪的企业里，有41.29%的企业加薪在2%以内、37.62%的企业调薪3%到5%、16.20%的企业加薪6%到10%；仅4.89%的企业愿意加薪超过 1成，平均加薪约4.42%。
1111人力银行公关总监何启圣表示，随着产业及劳动雇用的型态转变，企业的给薪方式也愈趋多元，尤其近年全球局势多变，景气起伏过大，企业避免薪资成本在景气下滑时造成的压力，薪资结构渐偏向以奖金为主的“变动薪资”回馈员工，取代固定的薪资调涨，变动薪资的年代即将来临。
