【大纪元5月27日报导】(中央社记者胡立宗华盛顿26日专电)隶属于美国联邦政府的“功绩制度保护委员会”指出,女性担任公务职位的比例虽大增,但她们的薪水仍只有男性同侪的93%,显示女性的“玻璃屋顶”仍然存在。
报告指出,“如果以单一职位进行比较,女性担任时的薪水仍低于男性”,“这样的薪资差异,以资历与学历等客观标准,仍无法完全解释”。
功绩制度保护委员会(Merit Systems ProtectionBoard,MSPB)上次针对联邦政府两性就业情况进行调查是在1992年。
比较当时与现在的调查结果后发现,女性公务员的比例由1976年的不到2成,提升至2009年的44%;女性担任高阶职位的比例也由1990年的11%,上升至2009年的近1/3。
女性薪资的中位数在1991年为男性的83%;2009年时,女性薪资的中位数则为男性的93%。