【大纪元11月16日报导】（中央社记者孙承武台北16日电）台北市劳工局今天公布今年暑假期间一项针对工读生保护专案检查数据，抽查41家业者，有10家违反法令规定，比率达24.39%。
为保障工读生能享有合法的劳动条件及安全的工作环境，劳工局劳动检查处今天公布今年暑假7月至9月发动“101年度暑期工读保护专案计划”。
劳检处长邹子廉指出，自8月1日起至9月30日止，计划分两阶段进行，抽查台北市41家雇用工读生事业单位，包含5家连锁式便利商店业、11家零售量贩店业、12家餐馆业、2家速食餐厅业、6家饮料店业以及5家其他行业。
检查结果发现10家有违反法令规定，违反比率达24.39%。其中以违反劳动基准法第36条（每7日中未提供1日例假）3家、第38条（未依规定给予特别休假）3家，以及第39条（休假日工作未依规定加给工资）3家违反比率最高，相关违反事项已依法裁处，并持续列管实施复查。
劳工局长陈业鑫表示，凡适用劳动基准法事业单位，都应依劳动基准法规定办理，不因劳工受雇身份是工读生或正职人员而有所区别。因此，工读生的薪资不得低于基本工资（月薪新台币1万8780元、时薪103元），事业单位也须为工读生投保劳工保险和全民健康保险、提缴劳工退休金，以保障工读生应有权益。
