【大纪元2月21日报导】（中央社记者魏纭铃台北21日电）二二八连假即将到来，劳委会劳动条件处今天提醒，二二八和平纪念日是劳基法规定的国定假日，雇主应依法给假并给薪，若经劳工同意在当天出勤，工资应该加倍。
依劳动基准法第37条及其施行细则第23条规定，二二八和平纪念日是国定假日。行政院劳工委员会劳动条件处今天表示，二二八当天，雇主需依法给假并给薪，若经过劳工同意在当天出勤，工资应加倍发给；劳工在休假日出勤后，如果自愿换补休，也是可行，但雇主不可以片面规定仅能申请“补休”。
今年二二八和平纪念日在下周二，劳委会劳动条件处说，劳雇双方可以透过协商，比照公部门行事历，调整作息使假期连续，但仍应注意劳动基准法相关规范。
劳委会提醒，薪资按日或按时计的劳工，虽然工作态样不一，但仍适用上述休假规定，而从今年元旦起，基本工资已调整为每月新台币1万8780元，每小时103元，雇主给付假日出勤工资时，也应注意符合相关规定。
劳委会重申，任何国定假日的出勤及工资给付，事业单位都应该依法办理，若雇主违反相关规定，劳工可检具相关事证，就近向当地劳工行政主管机关申诉，以维权益。
