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【大纪元2012年07月20日讯】（大纪元记者耿豫仙台北报导）现行公务员考绩制度，考绩打甲等占大多数，超过99.7%的人都可以拿到考绩奖金，考试院极力推动改革，考绩3%打丙、且连续3年丙等即会被解职，造成公务员人抗拒，考试院长关中表示，会被解职的概率只有百万分之27，其实是难上加难，反对考绩制度改革者，主要是因为关心自己的年终奖金。
关中语气转为严厉指出，考绩制度是管理的事项，不是公务员的权利，“组织若没有良好管理，可以想像这个组织会变成什么样子。”关中在今（20）日出席国家文官学院“高阶文官培训飞跃方案”开训典礼致词时如此表示。
关中以经济学的“二八定律”套用在公务体系上，他指出，企业组织以20%的少数，带动80%的多数，能提高生产效益。但公务体系却刚好相反，80%工作能力还好，意愿不强者，把20%有意愿做好工作的人的工作效率抵消，使整体工作效果下降。
关中认为考绩法的相关的修法、推动并不草率，基层公务员的支持度不低，民意支持度也很高。至于外界疑虑，考绩3%打丙会集中在资浅的公务员上，关中表示，这是现在的问题，相关问题解决都有详细的配套，会将不公平降到最低。
考绩法修法草案上届立法院只通过司法及法制委员会的审查，届期不连续，考试院需重新再提出。◇
（责任编辑：敏清）
