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【大纪元2012年07月09日讯】（大纪元记者耿豫仙台北报导）资方减缺工，提议特定制程（3K）5级制的外劳比率调整，或增加就业安定费，提高外劳比率至40％等，劳委会9日表示，都在研议讨论的范围内，且已委托研究评估。
其中，外界提议增加就安费费提高核配比率，系指在3K5级制原固定比率下，弹性增加某一比率之外籍劳工雇用，但就业安定费必须显着提高，以确保增加该比率外籍劳工之雇用，并非贪图廉价劳动力。
劳委会指出，现阶段“缺工”及“劳动条件未显着改善”同时存在，在保障本劳的权益下放宽外劳雇用比率，劳委会会依各别行业实际的需求而检讨。但现阶段则透过职训、奖助的努力，如其中1年短期及5万6千元的高薪诱因，鼓励本劳投入3K行业。
（责任编辑：赵姿敏）
