【大纪元6月27日报导】（中央社记者陈舜协台北27日电）立法院院会今天三读修正通过教师法部分条文，教师违反相关法令，除情节重大者，经最久4年反省期后，得再回聘。
司法院大法官会议于2012年7月27日公布释字第702号解释文，指原教师法“行为不检有损师道，经有关机关查证属实”不得聘任规定，未考量人有改正可能，未提供教师自省自新机会，违反比例原则，要求1年内修正，逾期未完成，失其效力。
根据三读通过条文，教师体罚或霸凌学生造成身心严重伤害、教学不力或不能胜任工作有具体事实、违反相关法令并经有关机关查证属实者，应经教师评审委员会委员2/3以上出席、出席委员2/3以上审议通过得解聘、停聘或不续聘。
违反法令经查证属实，经教师评审委员会议决解聘或不续聘，除情节重大者，应并审酌情节，议决1年到4年不得聘任为教师，并报主管机关核准。
教师有性侵害、性骚扰、性霸凌且情节重大经学校性别教育平等委员会认定；教师知悉学校疑似性侵害案件未通报，伪造、变造、湮灭或隐匿他人所犯性侵害案件证据，经查证属实，得解聘、停聘或不续聘，并不得聘任为教师。
中国国民党立法院党团书记长赖士葆说，初审通过条文原本规定教师“行为不检”、“违反教师专业伦理”可被议决解聘、停聘或不续聘，但难以认定，朝野同意删除，更明确规定。
至于先前因行为不检有损师道被解聘、不续聘教师，除性侵害等特定样态且情节重大者，其余自解聘或不续聘生效日起算超过4年，得回聘担任教师。
