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【大纪元8月20日报导】（中央社记者魏纭铃台北20日电）劳保局今天表示，劳工因职业伤害或职业病全天不能工作4日以上未能取得原薪资，可申请从不能工作第4天起职灾伤病给付。
行政院劳工委员会劳工保险局说，职灾伤病给付计算标准是按事故当月起的前6个月平均月投保薪资的70%发给，如果经过1年尚未痊愈者，减为50%。
劳保局表示，住院或不能工作门诊治疗期间，如确实因该伤病所致者，均可列入补助计算范围，但要“全日不能工作4日以上”才符合请领规定。
举例来说，甲君从事木工业，在工作中不小心被电锯割伤手指导致肌腱断裂，持续门诊治疗不能工作未能领到原有薪资，期间共30天。假设事故当月起前6个月平均月投保薪资是新台币3万300元，一天职灾伤病给付是707元（3万300元除以30乘70%），甲君可请领职灾伤病给付共计1万9089元（707元乘〈30减3〉日）。
但是，若乙君从事内勤工作，在工作中不小心被美工刀割伤手指，利用晚上时间到诊所治疗数次，白天仍持续到公司工作，就不符上述“全天不能工作4日以上”的请领规定，无法请领职灾伤病给付。
劳保局提醒，申请职灾伤病给付时，申请书的职业伤病事故发生原因及不能工作期间均应据实填写，如填写不实诈领给付者，将按给付金额处以2倍罚锾。涉及刑责者，移送司法机关办理。
