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张忠谋
【大纪元2014年10月21日讯】（大纪元记者方惠萱台湾台北报导）台积电董事长张忠谋抢在年度运动会之前，接受《华尔街日报》专访，对于最近中国与南韩半导体厂商高薪挖人的现象，他表示，台积不考虑从外寻求接班人，将遵循“摩尔定律”因应竞争；他预估2015(民国104)年晶圆代工全球市占率将达55%，发展网路相关设备是未来发展趋势。
台积电员工流动率非常低、不到5%，这对组织结构的稳定与客户关系的维系有很大助益，台积电优渥的分红政策也有助于留才，纵然流动率低，但是台积依然向海外招募部分有经验的人才，加速先进制程的发展。
针对台湾就业环境，张忠谋肯定拥有优质的人力资源，尤其是工作认真、年轻的工程师。不过媒体询问会不会从外面找接班人，他认为这种模式行不通，而且台积电内部的人“不会喜欢这个主意”。
《华尔街日报》近日又刊出另一篇张忠谋专访。专访中提到未来接班人、决策过程、全球未来半导体发展趋势、台积电与三星电子竞争关系、如何因应中国产业崛起等问题。张忠谋预测，中国大陆将是下一轮竞争威胁所在。
面对竞争，台积电将遵循摩尔定律因应，摩尔定律是由英特尔（Intel）名誉董事长戈登 · 摩尔经过长期观察发现所得出，是指IC上可容纳的晶体管数目，约每隔18个月便会增加一倍，性能也将提升一倍。
在访谈时强调“诚实”的重要性，张忠谋坦言，面对三星加快下世代晶片生产技术，台积电明年订单会流失，但2016(民国105)年台积电很快会重回市场领导地位。
张忠谋说，他不单独做决策，底下有技术、商业发展、研发、市场预测等团队提供建议，对他拟定策略很重要。◇
责任编辑：韵寰
