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家族任职 监院:台水人事不公

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【大纪元2月18日报导】(中央社记者叶素萍台北18日电)监察院说,台湾自来水公司人事甄选出现不法情事,不少是家人一起任职,或先约聘再转正式职员,经济部、台水公司遭纠正。

监察院今天通过监察委员葛永光、马秀如、陈永祥提案,纠正经济部、台湾自来水公司。

监委接获陈诉人检举指,自己因家人重病、要照顾年幼子女,从1991年间四处求助,一直无法如愿从彰化调至台中;后来被人转介认识台水公司产业工会组长,这位组长说,要调台中人事主管需新台币50万元红包、平调回台中则需10万元红包;这位陈诉人送了新台币10万元红包后,2004年调回台中人事室服务。

纠正案文指出,陈诉人甘冒刑责,检举索贿、收贿,并提出交款的提款纪录,监院查核比对关系人款项进出纪录,虽然没有发现与此案对应的可疑款项流入,但是2位关键关系人说词彼此矛盾,法务部廉政署等侦查机关应确实查明。

另外,监察院调查也发现,台水公司99年4月前自行遴用、招雇契约工,再以内部训练、取得证照或对内甄试途径,成为正式员工;也不乏家人或家族一起任职,以及先约聘再转正式职员情形,而且颇多经人事关说或其他不法情事,破坏公司人事甄选公平,经济部监督不周。

纠正案文指出,监院调查此案期间,发现台水公司家族一起任职情形颇为普遍,台水公司网站“交流园地”就有贴文称“近10年内考进去的员工,大概不到10%”、“或许你在某处会见到某县长的儿子”、“或许你主管的儿子也在里面,世袭制度渐渐成形?”。

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