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性别歧视
【大纪元9月7日报导】（中央社记者唐佩君台北7日电）行政院今天表示，今年底前将修订限定女员工制服为短裙或窄裙等不符“消除对妇女一切形式歧视公约（CEDAW）”法规，排除性别区隔与歧视。
行政院发布新闻稿说，为落实CEDAW，提升妇女权益，已全面检视中央与地方政府法规及行政措施，并完成CEDAW第2次国家报告及审查。
CEDAW是妇女人权法典，行政院将积极督导不符CEDAW法规今年底完成修订，并推动国家报告落实总结意见与建议，逐步推广CEDAW精神，排除任何性别上区隔、限定与歧视，让女性享完整人权，接轨国际人权标准。
行政院表示，自民国101年起施行CEDAW后，行政院已检视超过3万件法规，其中不符CEDAW计228件，经审视主要分为性别刻板印象、妇女工作权、财产权限制、对女性差别待遇、违反妇女身体或生育自主权、强化父系家庭体制，及其他如限定女性员工制服为短裙或窄裙、男女员工每月加班时数上限不同等。
行政院说，提升妇女权益、促进性别平等是普世价值，将全力推动落实CEDAW，让妇女在各领域获充分发展与保障，建立性别平等幸福社会。
此外，行政院去年完成CEDAW第2次国家报告编纂，今年6月23日到26日办理国外专家审查会议，邀5名国外妇女人权专家访台审查国家报告，提出35点总结意见与建议，内容涵括性别平等法制面综合意见、国家人权机构、妇女人权与性别主流化国家机制、CEDAW相关训练及影响评估等，行政院将组专案小组，并邀非政府组织列席，共同研商落实总结意见与建议。
